募集要項
- 仕事内容
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受託業務のオペレーションチーム（障がいのある方が所属している）でのマネジメントをお任せします。・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌
・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価）
・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで）
・労務対応、社内関係部門との連携
・外部、社会資源（障がい者支援機関）との連携
・社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用
・チーム全体ミッションのリード（採用育成、職場定着、業務拡大）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須：
・チーム（5人以上）のマネジメント経験
・評価者としての経験
・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験
※Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
- 歓迎
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・障がい当事者メンバーをマネジメントした経験
・精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されている方
・キャリアコンサルタント、産業カウンセラーとしての実務経験
・人事考課の運用経験
- フィットする人物像
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・対人関係・コミュニケーション能力
・他者理解、共感、エンパワーメントする姿勢
・仮説・課題設定解決能力
・複数の課題に対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決施策を提案できる（指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられること）
・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる
・難易度の高い労務案件を完結させるタフさ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000 - 1300万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
