募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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電気・計装・機械分野の産業機器を中心とした提案営業です。本ポジションは、単なる営業ではなく、課題解決型の提案を行う専門性の高い役割です。
製造業の生産現場に対し、自動化やDX・IoT製品を通じて省力化・業務効率化を支援します。
拠点営業と連携しながら、案件の立ち上げから提案、納入まで一貫して関わります。
具体的には、
・顧客、仕入先、協力会社との調整
・案件相談対応、提案支援
・メーカーとの技術調整
・見積、資料作成
・新規商材、市場の開拓
などを担当いただきます。
事業全体を支える中核人材としてご活躍いただきます。
【入社後のキャリアパス】
入社後はOJTを通じて、製品知識や仕事の流れを一つずつ習得いただきます。
最初は先輩社員と一緒に業務を進めながら、提案の進め方やメーカーとのやり取りを学んでいただきます。
慣れてきたら、営業サポートや案件対応を少しずつお任せし、できることを広げていきます。
将来的には、大型案件の担当や新規分野の提案にも挑戦でき、段階的に成⾧していける環境です。
【１日のスケジュール】
08:30 出社、メール・ToDo確認
09:00 社内打合せ（本日・明日スケジュール内容確認・準備等）
10:00 拠点問い合わせ対応・仕入先連絡・提案資料作成
12:00 昼休憩
13:00 拠点担当者とお客様訪問
16:00 帰社（事務処理：メーカー調整・提案書作成等）
17:30 終業
※業務状況に応じて、追加業務を行う場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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・Exsel,Word,Powerpoint,Outlookを使用したことのある方
・普通自動車運転免許
以下いずれかに当てはまる方
・お客様のお困りごとを聞いて、解決の提案をしたことがある方
・自動化やDXなど、業務を効率化する商材に関わった経験がある方
・複数の製品を組み合わせて提案した経験がある方
- 歓迎
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・産業機器営業
・IT関連営業
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 調整力、積極性、前向きのある人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【年収】385万円～542万円
【基本給】258,400円～364,000円
【昇給】～18,400円/月（4月、前年度実績）
【賞与】年2回 計平均2.9ヶ月分（前年度実績）
【通勤手当】150,000円を上限に実費支給
【格付手当】～55,000円
【役職手当】～25,000円
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、企業型確定拠出年金制度、転勤一時金、親睦会、ゴルフ大会、社内旅行等
- 休日休暇
- 年間休日：123日、休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）、有給休暇：12-20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、育児休暇取得実績：あり、慶弔休暇、育児・介護休暇制度（取得実績あり）、特別休暇など
- 選考プロセス
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・筆記・WEB試験：あり、 面接回数：２回、オンライン面接：可
・書類選考後のフローは以下の通りです。
Web適正検査（一般教養・性格診断）→1次選考：人事・部門長面接＋筆記試験（簡単な作文）→最終選考：役員面接
- キャリアパス・評価制度
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同社オリジナル制度（人財役割成果責任制度規定）に基づいて、育成指導、評価を実施
年単位で支店内、部門内または移動を活用してジョブローテーションを行い、育成指導を実施
