募集要項
- 募集背景
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2025年7月に開局したBS無料放送局「J:COM BS」は、同年10月より24時間放送を開始し、本格的なチャンネル運営フェーズへと移行しました。視聴データや市場トレンドを踏まえた戦略的な番組編成が、チャンネル価値および広告収益の最大化において、これまで以上に重要となっています。
こうした事業拡大・体制強化を背景に、編成計画の立案や視聴率分析、調達サポートなどを担い、データに基づいた編成業務を推進いただけるメンバーを新たに募集します。開局間もない成長フェーズの放送局において、編成部の一員として主体的に業務に携わり、チャンネルづくりに貢献いただける方を求めています。
- 仕事内容
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J:COM BSの編成部にて、視聴データをもとに番組編成を考え、放送スケジュールの作成や関連する調整・サポート業務を担当いただきます。開局間もないBS放送局の成長を、編成の立場から支えるポジションです＜仕事内容＞
J:COM BSの編成部の一員として、以下の業務をお任せします。
(1) 番組編成の企画・管理
視聴率データや視聴トレンドを分析し、
・月ごとの番組編成
・中長期的な番組スケジュール
を作成・管理します。
(2) 視聴率・データ分析、レポート作成
番組ごとの視聴状況を数値で把握し、改善や次回編成に活かすためのレポートを作成します。
(3) 放送運行・番組素材に関するサポート
放送に必要な番組素材の管理や、社内システムへの入力など、放送準備を支える実務を担当します。
(4) 調達関連業務のサポート
番組調達に関わる事務作業や調整業務を、チームで分担しながら行います。
※専門性の高い業務はチームで進めるため、入社後は業務に慣れながら徐々に担当範囲を広げていただきます。
（部署構成）
部長1名、スタッフ職4名
（残業時間）
30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）
＼この仕事の魅力／
開局間もない新局で、編成業務の立ち上げに関われる貴重なポジション
社内外の関係者と連携しながら、番組の企画・編成に深く関与できる
視聴動向や広告効果など、データを活用したロジカルな提案が可能
働きやすさとキャリア支援が両立した環境
- 応募資格
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- 必須
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＜経験＞
放送局、映像配信プラットフォーム、または配信事業における
番組編成・編成調達業務の経験（目安：3年以上）
＜スキル＞
・Excel（予算管理、データ分析、簡単な関数、ピボットテーブル等）
・Outlook（メール・スケジュール管理）
・PowerPoint（資料作成）、Word
- 歓迎
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・BS放送、CS放送、OTT／配信サービスいずれかでの編成業務経験
・視聴率分析や視聴データを用いた編成・改善提案の経験
・放送運行や番組素材管理など、放送実務に関わった経験
・新規チャンネル立ち上げ・体制構築フェーズへの参画経験
・複数関係者（社内外）と調整しながら業務を進めた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コンテンツへの好奇心と情熱を持ち、チームで協力できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・データ分析に基づいた提案ができる方
・法令・社内規則を遵守し、企業目標に積極的に関与できる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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＜勤務地＞
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
（JCOM株式会社 本社）
■最寄駅：JR各線「東京駅」日本橋口より徒歩約2分
■転勤：当面なし
■勤務形態：リモートワーク／出社併用
※JCOM株式会社での採用後、JCOM BS株式会社へ出向となります。
※変更の範囲：会社の定める場所
【本社移転予定】
移転先：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号
（虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー／駅直結）
移転時期：2026年9月予定
- 勤務時間
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標準就業時間：9:30～17:45
（休憩60分／実働7時間15分）
・勤務制度：フレックスタイム制あり
↳コアタイム：11:00～15:00
・残業：固定残業（みなし残業）なし
・平均残業時間：月30時間程度
※担当業務・繁忙期により月ごとに変動あり
- 年収・給与
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【年収】460万円～715万円
（想定年収（残業30時間／月発生した場合）：545万円～850万円）
・月給：280,000円～435,000円
※経験・能力等を考慮の上、決定
【賞与：年2回】
・支給実績：基本給の 3.56ヶ月～7.01ヶ月
・標準支給目安：4.5ヶ月分
※個人業績・評価により変動あり
【残業手当】
・固定残業（みなし残業）なし
・時間外労働分は全額別途支給
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生サービス＞
福利厚生サービス（福利厚生倶楽部／ベネフィット・ステーション）加入
※宿泊、レジャー、グルメ、育児・介護サービス等の優待あり
＜健康経営＞
定期健康診断
EAP（メンタルヘルスカウンセリング）
＜退職金・資産形成＞
確定拠出年金制度（401K）
財形貯蓄制度
＜育児・介護支援＞
時短勤務制度
育児・介護休暇制度
＜その他＞
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険 等）
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）
・年間休日：124日（2026年度）
・年次有給休暇（法定通り付与）
・慶弔休暇
・育児休暇・介護休暇制度あり
- 選考プロセス
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◆選考フロー
書類選考→1次面接→（適正検査）→最終面接→内定
※状況によって変更の可能性あり
- キャリアパス・評価制度
- JCOMグループとして、定期的な研修プログラムやキャリアコーチングにより、専門スキルを高め、キャリアパスを明確に描ける環境が整っています。将来的にはご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップも可能です。
