募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員
- 仕事内容
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当社全体（子会社含む）において、採用～人材開発～組織開発の領域でご活躍いただき、グループ全体の更なる成長に向け、一人ひとりと組織の成長を実現するべく、次に記載する業務を幅広く担っていただきます。・人材開発施策の企画、導入、実施、運用、改善
・各種研修の設計、実施、振り返り
・中途採用業務全般
・新卒採用業務全般
・オンボーディング対応
・従業員サーベイからの課題抽出と解決対応及び組織開発への繋ぎ
・組織開発施策の企画、導入、実施、運用、改善
※これまでのご経験を踏まえてお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
※ご自身に志向があればいずれ部下数名を有するリーダー職をお任せする可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・採用に関する業務経験3年以上（新卒/中途を問わず）
・人材開発または組織開発に関する業務経験2年以上
・オフィスへの出社を前提とした勤務が可能
（やむを得ない事情が生じた日の在宅勤務は相談可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準的な勤務時間：10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
フレキシブルタイム：7:00～22:00
- 年収・給与
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想定年収：450万円～700万円（年俸制）
月額：375,250円～582,916円（12分割）（一律手当を含む）
固定残業手当（45時間/月）：96,244円～149,513円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度あり（正社員のみ）
・クラブ活動支援
・資格取得支援
・社内制度
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇（入社日に3日、入社6ヶ月経過後に10日付与）、年末年始休暇、夏季・冬季休暇、特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇など
