募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【上場企業でのキャリアUP】【横浜】労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂業務をお願いします。《年収条件631万》□入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした
業務に携わっていただきます。
□ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、
活躍していただきたいと考えています。
□所属は管理本部人事部人事課になります。
□【雇入れ直後】管理本部人事部人事課 【変更の範囲】会社の定める業務
【具体的業務内容】
■＜直近でお願いしたい業務＞
・給与計算
・社会保険、労働保険手続き
・福利厚生制度の運用
・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂
■＜将来的にお願いしたい業務＞
・人事考課、賞与評価制度の運用
・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策
・海外駐在員の支援、海外人材データの管理
・新卒、中途採用
・社宅管理
・教育研修
【ポジションの魅力】
■図研グループの中核企業として、経営と直結した人事施策を肌で感じながら、国内外の
グループ企業全体に影響を与える仕事ができる責任とやりがいのあるポジションです。
また、幅広く人事業務全般に携わることで、人事のエキスパートとして
スキルアップできます。
■グローバル化が加速する当社グループでは、ドイツやイギリス、アメリカなどの
現地法人の人事担当者とコミュニケーションを取る機会があるため、英語力を生かす
ことができます。また、海外の給与制度や労働法制等の知識を得る機会が多々あります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎）
・社会保険労務士事務所での業務経験がある方
・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方
・英語力を有する方（TOEIC600点以上）
【重視ポイント】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地 ：横浜市都筑区荏田東2-25-1（本社・中央研究所）
最寄り駅：横浜市営地下鉄線 センター南駅 徒歩15分
横浜市営地下鉄線 都筑ふれあいの丘駅 徒歩10分
転 勤 ：原則なし
就業場所：【雇入れ直後】本社・中央研究所
【変更の範囲】会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む）
自動車通勤：可（条件有り）
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～17時45分
実働時間：7時間45分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：491万円～631万円
月額：30.9万円～39.5万円
《内訳》基本給 ：23.6万円～28.5万円
諸手当 ： 3万円～5.5万円
残業手当：4.3万円～5.5万円
賞与：年2回（5ヶ月）
昇給：年1回（4月）
通勤交通費：全額支給（普通運賃に限る）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：
・退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度
・検診制度、慶弔・災害見舞金制度、報奨金支給制度(TOEIC(R)スコア、
・情報処理技術者資格等の取得者対応）
・プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元）
【リモート／在宅／テレワーク】
有：リモートワーク制度有り（試用期間中は除く）
- 休日休暇
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年間休日：127日
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、特別休暇
※働く環境/中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。男性の育児休業取得も推進中。【リモートワーク制度】【年間休日127日+有休取得義務5日】【平均有休消化率：75.9％】【男女ともに育児休業取得実績有り】【育児休業からの復帰率100%】【時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで）】【産後パパ育休取得促進】
