募集要項
- 募集背景
-
2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など幅広い人材サービスを展開し続けている当社。
派遣だけでなく、他部署やグループ会社と連携し、様々な人材サービスを提供できることを強みとし、
これまで多くの求職者、企業へのサポートを行ってきました。
おかげさまで、今では17県1府の26拠点を構えるなど事業を拡大。
これからもより多くのお客様を支えたいという想いがあります。
そこで新メンバーを募集し組織体制を強化することになりました。ご応募お待ちしております！
- 仕事内容
-
クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、
求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。
マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。
〈具体的には〉
◎企業に対する営業
・企業への新規開拓・既存訪問
・採用課題や求める人材をヒアリング
・スタッフをご紹介し見学を設定
※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います
◎派遣スタッフに対するコーディネーター
・希望の仕事をご紹介
・職場見学への同行
・契約締結
・定期的なフォロー（連絡や訪問）
■入社後の研修について
経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！
研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。
独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、
不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人材派遣、人材紹介での営業経験（1年以上）
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
-
・成長意欲の高い方
・社内外の人を巻き込みながら、大きな仕事をしていきたい方
・企業や求職者の課題解決を支援したい方
・成果がしっかり還元される環境で働きたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・人の役に立てる仕事がしたい
・昇進、賞与に意欲的な方
・感謝される仕事でやりがいを得たい方
・社風の良い職場で働きたい方
・仕事も家庭も大事にしたい方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月 （給与・待遇に変更はありません）
雇用期間：期間の定めなし
- 勤務地
-
▼応募時に希望営業所をお知らせくださいませ
◎長岡営業所
新潟県長岡市喜多町3190
◎一宮営業所
愛知県一宮市若竹1丁目4番1号 パークオフィス若竹2F
◎小牧営業所
愛知県小牧市中央2丁目148番地 小牧ステーションビル4階401号室
◎三河営業所
愛知県安城市安城町宮前105番地 安城宮前事務所1F
◎姫路営業所
兵庫県姫路市豊沢町61 朝日生命姫路南ビル12F
◎岡山営業所
岡山県岡山市北区柳町一丁目1番1号 住友生命岡山ビル10階
◎広島営業所
広島県広島市中区大手町3-7-2 あいおいニッセイ同和損保 広島大手町ビル8階
◎厚木営業所
神奈川県厚木市旭町1-22-20 ハラダ旭町ビル7F-A
◎柏営業所
千葉県流山市富士見台二丁目5番地4 江戸川台小
- 勤務時間
-
■勤務時間：9:00～18:00（休憩時間：1:00）
※分業体制を取っているため、残業が月20時間以内と少なく定時退社も可能
- 年収・給与
-
想定年収：400万円~588万円
月給：26万円~42万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：５ヶ月分
【給与補足】
※車両手当（15,000円／月）、固定残業代（20時間）を含みます。超過分支給。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、健康診断、退職金制度、交通費支給、資格取得制度
補足情報：■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■ガソリンカード貸与 ■社用携帯・PC貸与 ■退職金制度（勤続3年以上） ■健康診断（年1回） ■交通費（全額支給） ■車両手当（15,000円/月） ■慶弔見舞金 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■結婚、出産祝い金
- 休日休暇
-
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇
補足情報：■完全週休二日制
※長期休暇あり ※産休育休取得実績多数 休む理由の申告は不要。お休みが取りやすい環境です！ 有給休暇の取得率が高く、土日と合わせて5連休もOK。旅行や推し活有休も大歓迎！ また、「子供が熱を出した」というときも、気にせずすぐに退勤してください。「お互い様」の気持ちを大切に働ける環境です。
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
一次面接（係長・課長）
↓
最終面接接（部長・役員・社長）
＜補足情報＞
〈面接でみているポイント〉
(1)コミュニケーション
業務を進めていく上で周囲と協調して進めていけそうか
(2)仕事への姿勢
これまでの業務において何を意識し、大事にしてこられたのか
※結果も大事ですが過程を重視します
※定量実績を言語化できるか
(3)キャリア観について
自身のキャリアにしっかり向き合っているか、今回の転職で何を叶えたいのか、将来的なキャリアビジョンが明確か
(4)志望動機
人材業界、G&Gへの志望理由が明確かどうか
