募集要項
- 募集背景
- 現在、同社は上場を目前に控え、管理部門の体制強化が急務となっております。管理部門は現在3名体制で業務を行っておりますが、業務量・業務範囲に対して十分な体制とは言えず、今後の成長や安定運営に向けた組織構築が必要な状況です。また、組織内の業務連携の面でも改善の余地があり、チーム全体のパフォーマンスを高めるためには、マネジメント視点を持った人材の参画が不可欠です。そこで今回、次期課長候補として、実務経験と組織運営力を兼ね備えた方をお迎えし、管理部門の中核としてご活躍いただきます。
- 仕事内容
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◇人事、総務業務に関する業務全般
・求人票の作成・チェック、面接日程調整等、採用に関する業務
・給与改定、人事異動、等に関する事務手続き
・休職に関する手続き及びチェック
・労使協定の締結、届出など、各行政機関への手続き
・給与規程、就業規則等の改定案作成 など
◇担当業務における業務改善
・ルーティン業務の工数削減
・マニュアルの整備
・福利厚生制度の提案
・従業員サービス向上施策の提案 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務労務部門でマネジメントのご経験がある方
└メンバーマネジメントや業務改善の経験がある方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区靱本町1-13-9 中央ビル１階
- 年収・給与
- 9:00 ～ 18:00（実働8時間）
- 待遇・福利厚生
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・自社で運営するパーソナルトレーニングジムでの社員価格での受講。
・自社製品（プロテイン）の無償飲用
- 休日休暇
- １２５日（土日祝）
- 選考プロセス
- 面接２回
