募集要項
- 募集背景
- 社員の高齢化に伴い、中堅社員・若手社員の教育に注力したいと考えております。
- 仕事内容
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［公共工事/土木施工管理］顧客との打ち合わせ対応、原価管理、協力会社との交渉、指示だし、安全管理、工程管理と建築の全工程に関わって頂きます。
国交省・県・市・（道路、橋梁、トンネル、ダム 等）などの施工管理をお任せします。
現場エリア：大分県内
使用CAD:A納図、ビーナス、HOCAD
入社後は先輩と現場に同行して仕事の流れを把握して頂きます。
20代から60代まで幅広く働いております。和気あいあいとした雰囲気です。
責任のある仕事ですがわからないことは一人で抱え込まず相談できる環境です。
～１日の流れ～
08：00 始業 朝礼、安全ミーティング 現場巡視（工程計画チェック）
12：00 昼休憩
13：00 現場管理（進捗確認 打ち合わせ、書類作成 等）
16：45 片付け、点検
17：00 日報 他、終業
◆従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）土木施工管理
（変更の範囲）社内で定めた業務内容の範囲
- 応募資格
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- 必須
- 普通運転免許（AT限定可）
- 歓迎
- ２級土木施工管理技士、１級土木施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間3か月 条件変更なし
- 勤務地
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［本社］大分県竹田市
JR豊肥本線 豊後竹田駅より徒歩10分/マイカー通勤OK（駐車場あり）
［就業場所の変更の範囲］
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）変更無し
受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 勤務時間
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08:00-17:00（休憩60分）
月平均残業時間10時間
- 年収・給与
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初年度年収400万円 ～ 649万円
月給＝基本給210,000円～300,000円＋技能・職務手当20,000円～50,000円
残業代別途支給
◆昇給 年1回
◆賞与 年2回 計3.5ヵ月分 （前年度実績）
- 待遇・福利厚生
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［手当］
交通費 上限20,000円
扶養手当 1人3,000円
現場手当50,000～80,000円
資格手当（１級建築士20,000円、2級建築士10,000円、宅地建物取引士10,000円、１級土木施工管理20,000円、2級土木施工管理技士10,000円）
［社会保障］
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
［福利厚生］
退職金制度・作業着貸与・社用車貸与
資格取得支援制度・健康診断・研修制度
定年制度 60歳 （定年後も継続雇用可能※ご本人に希望であれば再雇用も可）
再雇用制度 70歳
- 休日休暇
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［年間休日115日］
完全週休二日制 土・日
・G.W4日程度
・夏季休暇5日程度
・年末年始休暇7日程度
・産前産後休暇・育児
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：入社6ヶ月後10日付与
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）
