募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のため
- 仕事内容
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管理会社に業務委託の無い、自主管理物件への管理導入提案や、他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、管理会社当社変更の提案を行います。管理組合の理事役員の方とコミュニケーションを取りながら、当社が管理会社となるメリットを訴求していきます。
お問合せ・紹介からの反響営業がメインです。
◎総会への出席、マンションに出入りする取引業者との折衝も行います。
◎マンションの資産価値を高め、入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かくサポートする管理体制が評価され、着実に管理戸数が伸びています。
◎受託後の管理組合へのサポート業務や、定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、ならびにグループ会社が担当しますので、
提案活動に専念していただくことが出来ます。
【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）分譲マンション管理の受託／開発・営業職
（変更の範囲）社内で定めた業務内容の範囲
- 応募資格
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- 必須
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◎何らかの営業経験がある方
◎基本的なPCスキル（エクセル、パワーポイントなど）
◎要普通免許 ※管理物件への移動は営業車を利用（※備考欄を参照）
- 歓迎
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●業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。
宅地建物取引士／管理業務主任者 あれば 尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◎自分がその物件に住んでいるつもりで細かな目配りが出来、要望や利便性を考えて、本当の意味でお客様のために提案が出来る方。
◎定型的なルーティンワークや得意先へのルートセールスよりも、新しいお客様との接点や変化に富んだ対応を求められる仕事を好まれる方。
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間 3ヵ月間
試用期間中は、固定残業代50％支給となります。
- ポジション・役割
- 20代30代40代の男女活躍中！
- 勤務地
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◆福岡中央支店 又は 福岡東支店
福岡県福岡市博多区（駐車場なし）
◆就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）福岡中央支店 又は 福岡東支店
（変更の範囲）社内で定めた就業場所の範囲
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）
・派遣手当（30,000円／月額）
・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～ 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）
※詳細は、会社規定による。
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。
◆受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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09:00-18:00
所定労働時間：8時間
休憩60分
※フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
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◆想定年収397万円 ～ 500万円
◆昇給 年1回
◆賞与 年2回（約3か月分）
［給料詳細］
月給277,536 ～ 349,800 円 (基本給： 231,280 円 ～)固定残業
あり固定残業時間26 時間（固定残業代46,256 円 ～）
＜エリア職選択の場合＞
想定年収357万円～466万円
月給制月給 249,783円～
基本給\208,152～ 固定残業代\41,631～ を含む/月
- 待遇・福利厚生
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＜社会保障＞
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
＜各種手当＞
・交通費：会社規定による（上限なし）
※直線距離2.0ｋｍ以上が対象。
［資格手当詳細（上限3万円まで）］
・ITパスポート 1,000円
・管理業務主任者 7,000円
・宅地建物取引士 7,000円
・マンション管理士 5,000円
・マンション維持修繕技術者 5,000円
・一級建築士 15,000円
・一級建築施工管理技士 15,000円
・賃貸不動産経営管理士 3,000円
＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン（年間15,000円分＋ベネフィット・ステーションのレクリエーション等の補助あり）
・産育休制度
・資格取得支援制度
・確定拠出年金
・退職金制度 等
・定年制度 なし
- 休日休暇
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［年間休日120日］
・完全週休2日：土曜 日曜 祝日
- 選考プロセス
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書類選考・WEB適性検査⇒１次面接（部門長）⇒2次面接（役員）⇒内定
※内定後、社員面談等も実施可能です
- キャリアパス・評価制度
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＜未経験でも安心の研修制度＞
自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。
「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪
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