募集要項

仕事内容: ［土木工事、舗装工事の施工管理業務］
国土交通省や竹田市等からの元請け案件が95％を占めています。
九州電力、JR九州といった企業と古くから繋がりがあり、同社独自の案件にも携われます。
主な業務は下記のとおりです。
・土木工事・舗装工事の現場管理
・工程管理業務
・現場での下請業者への指示、管理業務

■施工実績：荻3期桜町2工区畑かん工事（発注者：大分県豊肥振興局大野川上開発事業事務所）、佐伯管内防護柵整備外工事（発注者：国土交通省佐伯河川国道事務所）、新竹田発電所新設工事のうち土木本工事（発注者：九州電力株式会社）、豊後清川・三重町間土砂流入災害復旧（発注者：九州旅客鉄道株式会社）、長湯地区拠点駐車場舗装工事（発注者：竹田市）

■組織構成：・全社員数＝70名・男女の割合…8：２
・年齢構成＝20代…13名、30～40代…10数名、50代…19名、60代…20数名

■項目別比率：官公庁：民間＝7：3、案件金額＝30万～1億円、工期＝0ヶ月～1年、出張＝無
(紹)(派)従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）土木施工管理
（変更の範囲）変更なし

応募資格

年収・給与: ◆初年度年収350万円～ 649万円
　基本給：210,000円～350,000円
　固定残業代15ｈ含む：20,000円～40,000円
　時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。

無資格・未経験者は180,000円～
給与の締め：毎月15日、当月の25日支払い
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

◆昇給　あり
◆賞与　年2回　(8月・12月) ★業績によって決算賞与あり

待遇・福利厚生: ［社会保障］
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険

［各種手当］
・通勤手当
・家族手当
・扶養手当
・住宅手当：I・Uターンの方は応相談いたします

［福利厚生］
・退職金制度
・産休・育休制度あり
・定期健康診断
・ストレスチェック制度
・インフルエンザ予防接種費用負担
・共済会
・表彰制度
・慶弔見舞金
・パソコン・携帯貸与
・制服貸与
・工務車貸与
・社内イベント(慰安旅行・忘年会・歓迎会・親睦会など)
・誕生月に粗品支給
・資格取得支援制度（会社指定の資格を受験する際、2回まで費用補助制度あり）
・定年制度 65
・再雇用制度 70歳

休日休暇: ［年間休日112日］
・日、祝、土曜日（月１～２回出勤）
・会社カレンダーによる
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇、年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・親の介護休暇制度、子の看護休暇制度
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

会社概要