募集要項
- 募集背景
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時代の変化と共に求められるものも変化します。ニーズに応え解決していくのが、この仕事の醍醐味です。
多くの人が利用する施設を手がけますので、社会意義の高さを感じられます。
腰を据えて長く活躍したい方はもちろん、『仕事を通じて人の役に立っている手応えを感じたい』という方におすすめの求人です。設備設計を担っていただく方を募集します。
- 仕事内容
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＜機械設備設計士＞教育・研究施設、医療・福祉施設など、大規模施設を中心にZEBを標榜とした施設の計画にも、立案から竣工までの業務に参加できます。
教育や医療、福祉、研究施設など大型施設の機械設備設計に関わる一連の業務をお任せします！
・CADを使用した図面作成業務
・設備に関する積算、監理業務
・建物内の機械設備の設計
・防災設備の設計と計画
リモートワーク：相談可
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）機械設備設計士
（変更の範囲）当社の定める業務に準ずる
- 応募資格
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- 必須
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資格：設備設計一級建築士・一級建築士、建築設備士
経験：学校・病院の公共建築設計の実務経験者優遇
- 歓迎
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学校施設等の設計に関心のある方
意欲的に仕事に取り組める方
同僚等と連携して仕事ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 61歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）
- 勤務地
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［本社］
東京都中央区日本橋本町
東京メトロ銀座線『三越前駅』より徒歩5分・ JR線『新日本橋駅』より徒歩1分 ・JR線『神田駅』より徒歩7分
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社（東京）
（変更の範囲）当社の定める勤務地に準ずる
- 勤務時間
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09:00-17:45
所定労働時間：7時間45分/休憩時間：60分（12:00～13:00）
短時間勤務が小学生に上がるまで、認められるようになりました。
残業月平均30時間程度
- 年収・給与
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初年度年収 681万円 ～ 989万円
月給42.48万円～56.89万円
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月・12月）
基本給+諸手当＝月給424,800円～月給568,900円
※想定年収は30歳～50歳を対象とした金額
※これまでの経験やスキルを考慮して決定します。
※残業代は別途支給となります（残業時間は月最大45時間です）
（モデル基本給）
30歳255,700円 35歳272,300円・40歳292,700円・45歳320,600円・50歳336,800円 55歳355,400円
- 待遇・福利厚生
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［各種手当］
交通費全額支給
時間外手当
地域手当
役職手当
家族手当（配偶者：10,000円／月、子1人：3,000円／人）
住宅手当（住宅手当は持ち家の場合でも世帯主であっても支給対象です。）
資格手当（1級建築士・設備士30,000円、構造設計一級建築士・設備設計一級建築士：40,000円)
［社会保障］
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
［福利厚生］
退職金制度：中小企業退職金制度加入３年目経過後
財形貯蓄制度
企業年金
社員寮
社員旅行（施設建物見学＋忘年会も兼ねて）
育休取得実績：育休後復帰率100% ※女性も男性も育児休業を複数人利用しています。
定年制度 62歳
再雇用制度 67歳まで（嘱託再雇用）
定年後の待遇 年収のダウンはほとんどございません
- 休日休暇
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［年間休日125日］
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
夏期休暇、年末年始、創立記念日
育児・介護休暇／特別休暇（慶弔や１日だけですが「子の参観日」が追加など）
有給休暇（14日～24日）入社時期により多少変動はあるが、基本入社後に14日付与されます。
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）
1次面接（所長、他1名予定・各応募拠点）
2次面接（社長面接・社長が各拠点にお越しになって頂くか、社長とのWEB面接）
筆記試験・適正検査無し
- キャリアパス・評価制度
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全てが先輩社員優先ではなく、早い段階から能力のある若手社員に業務を担当させ、個人のアイデアや意見を尊重し、自由度のある設計や提案ができるフリ－な雰囲気です。
社内での呼び方も、～部長のように役職名で呼ばず、～さんと呼べる環境です。
専務取締役に対しても～さんと呼ぶような和やかな環境です。
プロジェクトごとに、経験豊富なメンバーとともに設計チ－ムを編成。
全社的なバック体制のもと対応するため、技術的にも相談しやすい職場環境です。
