募集要項
- 募集背景
- 展示場の新規出店計画があるため、組織力強化のために増員募集いたします。
- 仕事内容
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圧倒的知名度・集客力を誇る同社にて［住宅展示場］での注文住宅営業をお任せします。［具体的には］
ご来場いただいたお客様のご案内
理想の家づくりのために、お客様のご要望をヒアリング
ヒアリング内容を基に間取りプラン作成
契約書類作成、ローン、着工打合せ
工事着工、引渡し
-完全反響営業のため、飛び込みなどの営業活動は一切ございません。また、入社後の導入研修から現場でのOJT、各階層ごとの研修などサポート体制もばっちりです。
［従事すべき業務の変更の範囲］
（雇入れ直後）住宅営業に関する業務
（変更の範囲）会社が指定する範囲の業務
- 応募資格
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- 必須
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住宅関連の営業経験1ヵ月以上の実務経験
普通自動車免許
- 歓迎
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エンドユーザー向け住宅関連営業経験
宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士等の不動産・建築系資格者
ファイナンシャルプランナー（FP）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
- 高校卒業以上（建築系学部学科卒 歓迎）
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
入社6ヵ月試用期間※試用期間中は契約社員雇用（条件面変更なし）
- 勤務地
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大分店：大分県大分市
中津店：大分県中津市
別府店：大分県別府市
大分萩原店：大分県大分市
※全国47都道府県でも同時募集！希望の勤務地で選考可能です！※
［応募時に勤務希望の住宅展示場をお知らせください］
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）大分店・中津店・別府店
（変更の範囲）会社が指定する範囲
受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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09:00-18:00
実働8時間/休憩1時間
※遅番シフト勤務［有］12：00～21：00（当番制）
※配属先により勤務時間等変更になる可能性があります。
月平均残業20時間程度
- 年収・給与
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初年度年収 538万円 ～ 1,141万円
＜ 全国エリア社員 ＞
年収例：538万円～1,141万円（平均歩合給203万円～366万円+想定賞与5ヵ月分含む）
月収例：20万6千円（基本給17万6千円+営業手当3万円）+インセンティブ
～46万7千円（基本給43万1千円+営業手当3万6千円）+インセンティブ
※一律営業手当として15時間相当の時間外手当を含む。超過分は別途支給。
※転勤のない雇用形態も同時募集中！
※委細面談の上、経験・資格等考慮し決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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昇給 年1回（6月）
賞与 年2回（6月、12月）
［社会保険］
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
［各種手当］
交通費（社内規定あり）
住宅手当（社内規定）
資格手当
［福利厚生］
住宅補助制度
確定拠出年金（401K）
選択制確定給付企業年金制度
財形貯蓄制度
業務用携帯貸与
社用車貸与
子ども同伴勤務制度
従業員持ち株会（※一定要件あり）
定年制度 ［有］65歳
再雇用制度 ［有］65歳以降は1年ごとの嘱託契約
- 休日休暇
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［年間休日130日］
シフト制：月9～13日（定休日：毎週水曜+第3火曜日、その他会社指定日）
有給休暇（入社時10日付与）※半日・時間単位の有給休暇制度有
年末年始休暇
各種休暇制度（育児/介護/慶弔/アニバーサリー/マタニティ/ハローベイビー/リフレッシュなど）
※連続5日以上の休暇取得可能
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回）→内定
■応募書類：履歴書（写真添付）、職務経歴書、資格証（写し）※有資格者
■面接会場：本社および各店舗
■面接担当：現場担当、人事担当
※原則対面面接実施予定
- キャリアパス・評価制度
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1棟販売毎にインセンティブを支給。頑張りが反映される制度が整っています。
また、インセンティブの内容も明瞭に規定されています。
キャリアパスも支店長職のほかに、社内公募等により本社勤務やOB顧客のアフター担当など、多種多様なキャリアを目指せる環境です。
