募集要項
- 仕事内容
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軽貨物事業全体の責任者として、事業の成長と円滑な運営を推進していただきますハコベルは、「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックスタートアップです。2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流No.1のセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。
その後も、成長性・注目度の高さから、山九株式会社・株式会社環境エネルギー投資・福山通運株式会社・SOMPO Growth Partners株式会社・日本ロジテム株式会社・日本郵政キャピタル株式会社・JA三井リース株式会社といった、大手企業から続々と出資を頂いてきました。ハコベルはまさに今、第二創業期として次のフェーズに突入しているところです。テクノロジーと業界知見を武器に、 物流業界に数多くある課題を解決し、仕組みの力で業界構造そのものを変革させていく ーーそんな熱い想いを持った方々と共に物流業界の未来を変えたいと考えています。
【お任せしたいこと】
軽貨物事業全体の責任者として、事業の成長と円滑な運営を推進していただきます。具体的な業務は以下の通りです。
・事業戦略の立案・実行
∟軽貨物事業の事業戦略を策定し、KPI設定から実行まで一貫してマネジメント
・事業オペレーションの最適化
∟マッチング率向上・配送品質改善など、プラットフォームのコアとなる運用プロセスを継続的に改善
∟業務効率化のための仕組みづくりをリード
・リスクマネジメント
∟トラブル発生時の責任者としての対応
∟再発防止を含めた対策立案・実行
・組織マネジメント
∟事業目標達成に向けた軽貨物事業部全体の組織運営を統括
∟事業計画に基づいた採用計画の策定～採用活動の実施
・事業本部長との連携・他部門との協業
∟事業本部長や他事業部・開発部門等との連携による軽貨物事業の目標達成・シナジー創出
- 応募資格
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- 必須
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・熱いパッションとコミットメントを持ち、事業と組織を率いた経験
・無形商材のB2B営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業部長（軽貨物事業部）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- フレックス・コアタイム（11:00～16:00）
- 年収・給与
- 800万円～1,600万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・育児休業制度、介護休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
・スキルアップ支援
・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
等充実した福利厚生が整っています。
- 休日休暇
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■年間休日日数：125日
■固定休日：日曜、祝日、土曜、完全週休2日制 など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接複数回⇒内定
