募集要項
- 募集背景
- 社内基幹系業務システムの開発・運用・保守を担う部署として、事業戦略／成長事業拡大を支える社内基幹系システムの刷新計画があり、最新の幅広いツール／サービスなどを活用した新基盤の構築を計画、推進しています。そこで、今回、社内基幹系システムの刷新を推進するための新たな技術の知識を有し、活用推進を担う人財を募集し部内の技術・体制面での強化を図ります。
- 仕事内容
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・ユーザへのヒアリングによる要件／ニーズの取纏・国内／海外共通の基幹系業務システム（営業／事業／調達／財務系など）の導入
・システム仕様検討や設計、運用および保守、社内業務システムの問い合わせ対応
・各種セキュリティー施策の追従対応
・ツール／サービス調査と有用性の評価、基盤整備
・基幹系業務システムの運用および保守
・Azure環境(IaaS, PaaS)のマイグレーション、モダナイゼーション、運用および保守
・新たな製品／サービスの動向キャッチアップ、調査と有用性の評価
- 応募資格
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- 必須
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・プログラマー（PG）やシステムエンジニア（SE）としてアプリケーション開発の経験がある方（3年以上）
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションができる方
・新しい技術の調査や習得に積極的に取り組む意欲がある方
- 歓迎
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・プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）として、プロジェクトの計画、実行、推進～完了までの一連のプロセスを管理した経験がある方
・基幹システム／ERP（Enterprise Resource Planning）の構築／開発経験がある方
・営業系、財務系、調達系、製造系など、特定の業務分野に精通している方
・クラウド（MS Azure）を利用したIaaS／PaaS／IDaaSなどの構築、開発経験がある方
・ローコード／BIツール（Power Platform、Tableauなど）での開発経験がある方
・ETLツール（ASTERIA、Azure Data Factory、MuleSoftなど）の構築／開発経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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社内IT-技術的CoE コンピテンシー
・イノベーションの推進：
組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。独自のアイデアを提供する。他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。
・あいまいな状況への対応
物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する。たとえば、不透明な状況に効果的に対応する、不確かな状況を解消し前進しようと努める、など。変化に適応する方法について指導を求めたり、適切な冷静さと有効性を持って対応したりする。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:45～17:15
休憩時間：45分
- 年収・給与
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年収：910万円 ～ 1030万円
月給：54万円～60万円
- 待遇・福利厚生
- 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
- 休日休暇
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完全週休二日制
年間休日126日(2025年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
