センター・倉庫管理・運行・配車管理
【八王子CFC/シフトオペレーションマネージャー】最先端AI×オネット専用スーパーの大型自動倉庫
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掲載期間:25/12/05~25/12/18求人No:WVYZM-017
再掲載センター・倉庫管理・運行・配車管理

【八王子CFC/シフトオペレーションマネージャー】最先端AI×オネット専用スーパーの大型自動倉庫

イオンネクスト株式会社
ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業
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募集要項

募集背景
【当社について】
当社は小売業日本トップクラスのシェア(売上総収入約8兆円)を誇るグループの戦略子会社です。
新たな挑戦となるオンラインマーケット事業 がこの夏始まりました。

私たちは英Ocado社との提携により、
AIを用いた最先端のロボティクスを導入した新物流センターで
魅力的な商品を、どこからでも快適に購入でき、
好きな時間に届けられるオンラインマーケットを
最先端のプラットフォームを活用し実現する事が出来ます。

【ブランド に込めた想い】

“買い物を変える。毎日を変える”

私たちの事業は、家族を大切にしたい人たちのために生まれたオンラインマーケットです。
それは家事を短く楽にするだけでなく、楽しく充実した時間を新たに生み出す、
あたらしい買い物のあり方に変化をもたらす仕組みになる事を目指しています。
仕事内容
当ポジションは下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。

1)顧客フルフィルメントセンターの作業計画と実行
2)働きやすいCFC作業環境の整備
■CFCの人員配置とサービスレベルの達成
(1)人員配置
・リソース計画(月・週・日・時間ごと)に基づき、CFCのスタッフの経験や属性を考慮し、最適な人員配置を計画、実行
・計画修正及び作業進捗に合わせて人員配置を調整
(2)担当シフトにおけるCFCオペレーションのリード
・割り当てられた各シフトにおいて顧客サービスに適合するよう、入出荷作業(バギング、デキット含む)、冷凍倉庫作業、医薬品作業なでおにおいてCFCオペレーションをリード

■CFC内作業進捗を監督し、定められたSLA(Service Level Agreement)を達成
例:顧客サービスにマッチした出荷、時間内の入荷・棚入れ業務の終了、業務品質の確保
・他チームと密接にコミュニケーションを行い、より高いサービスとより高い生産性を確保

■CFCのKPI管理及び改善活動の推進
(1)KPI管理
・定められたKPIをモニターし、常にサービスレベルが保たれているか、作業効率やエリア毎のソースが計画値内に収まっているかなど客観的な数値を用いてCFC内の業務を評価
(2)継続的改善
・客観的なKPIなどの評価を用いて改善が求められる箇所には、データだけでなく、作業現場の意見を取り入れ改善活動をリード
・改善活動が活発に行われるように改善活動をCFC内に浸透させるための活動をリード

■採用、トレーニング
(1)リソース計画に基づく、短長期採用計画を作成
(2)採用に関するインタビューは一貫性を保てるよう人事部と連携し、マニュアルを構築、維持管理
また必要に応じてインタビュアーにもトレーニングを実施
(3)トレーニング計画の作成と実施
・新規採用スタッフがいち早く作業に従事できるように必要なトレーニングを設計し、実行
(入社時の就業ルールなどの説明は除く)
・マルチスキルトレーニング:多くのスタッフが多種多様な作業が実行できるようマルチスキル
トレーニングを計画、実行する。またどのスタッフが何のスキルを取得しているのか記録

■リーダー業務
(1)チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営

■安全衛生管理
(1)CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ
(2)万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割

(変更の範囲)
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須(MUST)】
・物流センターにおいての管理業務5年以上(EC物流や通販物流の経験あれば尚可)
・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験
・優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
・改善活動の推進能力
フィットする人物像
■私たちが求める人材
・カスタマーファーストで物事を考えられる人
・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人
・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人
・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人
雇用形態
正社員
ポジション・役割
八王子CFCオペレーションマネージャー
勤務地
192-0011 東京都八王子市滝山町一丁目885-1外
八王子CFC最寄り駅:JR八王子駅、京王八王子駅

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙(敷地内に喫煙所はありません)
禁煙外来受診補助あり
勤務時間
シフト制
■勤務時間
(1)1日8時間(休憩60分)×週5日勤務
(2)1日10時間(休憩90分)×週4日勤務のいずれか

<シフトパターン>
(1)1日8時間(休憩60分)×週5日勤務の場合
8:00~17:00(休憩60分)
(2)1日10時間(休憩90分)×週4日勤務の場合
20:00~翌7:30(休憩90分)
年収・給与
750万円 ~ 900万円

【給与】日給月給制 月給50万円~
その他 交通費 等
※スキルや経験などを考慮し決定いたします。

【昇給・賞与】賞与年1~2回(役職により異なる)

【諸手当】通勤交通費・時間外手当

【退職金】企業型確定拠出年金DC
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備
グループ会社共通共済
└共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等)
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付
★従業員お買い物制度あり★
休日休暇
【休日・休暇】
(1)<年間休日125日>
月間休日数8~10日(年間100~105日)
長期休日(年間20日)

(2)<年間休日168~173日>
月間休日数11~13日(年間148~153日)
長期休日(年間20日)

<特別休暇>
慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等
<年次有給休暇> 
※勤務6ヶ月以上
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています!
選考プロセス
正式応募いただいた後のプロセスは以下となります。

<選考プロセス>
(1)書類選考(履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。)

(2)一次選考(オンライン面接)

(3)二次選考(オンライン面接・適性検査)
※適性検査をご受検いただくタイミングは前後する可能性がございます。

内定

会社概要

事業内容
最新のデジタル技術と機能を活用し、オンラインでお客さまから幅広い生活必需品の注文を受け、独自のハブ&スポークモデルで商品をお客さまに宅配する予定です。このモデルは、当社の大型温度管理物流センター(CFC)をハブとし、中継地点(スポーク)を設けて配送を行うことで、お客さまに対して豊富な商品と迅速、安全かつ安定的な買い物手段を提供すると同時に、鮮度を保つためのコールドサプライチェーンを維持した効率的かつタイムリーな配送を実現します。
設立
2019年12月20日
資本金
1億円
代表者名
バラット ルパーニ
従業員数
100名
事業所
本社/〒261-0023 千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階
ホームページ
https://aeonnext.co.jp/pages/business
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