募集要項
- 募集背景
- ～その「1本」が、事業の未来を映し出す。動画マーケティングの未来を創る、中心メンバー募集～
- 仕事内容
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～その「1本」が、事業の未来を映し出す。動画マーケティングの未来を創る、中心メンバー募集～
■仕事内容
当社のマーケティングモデル「TMM」を加速させるため、動画マーケティングの企画・撮影・編集・効果検証までを一気通貫で担う、中心メンバーとしてご活躍いただきます。
■具体的な業務
入社後まずは、動画の撮影・編集をメインにお任せします。その後、スキルやご志向に応じて、徐々に戦略領域にも挑戦していただきます。
・動画コンテンツの企画立案
・動画の撮影および編集
-顧客がセルフサービスで価値を理解し、PLGを促進するための製品紹介・デモ動画
-単なる成功事例ではなく、顧客の課題解決のリアルな物語を伝え、信頼を醸成するお客様の導入事例インタビュー動画
-参加者の課題解決に直結する、価値ある情報を提供するWebセミナー登壇動画
-SNS向けのショート動画 など
・制作した動画の効果検証と、データに基づく改善提案
・YouTubeチャンネルの運用・改善
・その他、動画マーケティングに関する業務全般
■ポジションの魅力
・ゼロから創り上げる面白さ： 属人化していた動画制作を、仕組み化・スケールさせていく、まさに「0→1」「1→10」のフェーズに挑戦できます。あなたの手で、当社の動画マーケティングの成功の型を創り上げてください。
・先進的なマーケティングへの挑戦： 私たちが目指す「TMM（顧客起点のマーケティングモデル）」の確立に、動画という最も重要な武器で貢献できます。最先端のBtoBマーケティングに深く携わることが可能です。
・大きな裁量権： 少数精鋭のチームであるため、一人ひとりの裁量が非常に大きいです。企画から実行、分析まで一貫して携わり、自身のアイデアが事業の成果に直結する手応えを実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社、広告代理店、制作会社のいずれかにおける動画の企画・制作実務経験（3年以上目安）
・Adobe Premiere Pro, After Effects等のプロ向け編集ソフトを使用した高度な動画編集スキル
・一眼レフカメラ等を用いた撮影、および照明・音声収録に関する基本的な知識と実務経験
・マーケティング目的（認知拡大、リード獲得等）を達成するための動画コンテンツ企画・構成の実務経験
・制作した動画のパフォーマンスを分析し、改善に繋げた経験
※ご応募の際は、ポートフォリオ（制作実績）の提出をお願いしております。
- 歓迎
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・BtoB、特にSaaSビジネスにおけるマーケティング経験
・PLG（Product-Led Growth）戦略に関する知識・興味
・顧客インタビューのディレクション経験
・YouTubeチャンネルの立ち上げ、またはグロースさせた経験
・Webセミナー等のライブ配信経験
・SEOやWeb広告など、動画以外のデジタルマーケティングに関する知識
- フィットする人物像
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・私たちの重要なバリューである「顧客起点」を自身の活動の原点とし、常に顧客の成功から逆算して思考・行動できる方。
・自身のクリエイティビティを、魅力的な映像表現だけでなく「事業の成功」という目的に繋げ、データに基づき論理的に説明できる方。
・指示を待つのではなく、自身の専門領域でリーダーシップを発揮し、迅速なスピードでPDCAを回しながら主体的に成功の型を創り出せる方。
・部署や役職の垣根を越えたチームワークを尊重し、他者からのフィードバックを素直に受け入れ、チーム全体の成果を最大化しようと努めることができる方。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）
- 勤務地
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本社：東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル 14階
（JR、地下鉄目黒駅から徒歩1分）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：640万円～1,600万円
月給：40万円～100万円
※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
※最低年収 月給×16 （固定賞与4回）
（給与内訳）
-月給には45時間分の固定残業代（例：月給40万円の場合、104,046円）を含みます。
-45時間を超過した時間外労働分は、追加で割増賃金を支給します。
- 待遇・福利厚生
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-各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
-交通費支給（上限月額5万円）
-従業員持株会制度 （奨励金：拠出額の50%)
-近距離手当（条件あり）
関東ITソフトウェア健康保険組合(提携保養所、割引サービス)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
リモートワーク制度、従業員持株会制度(奨励金50%)
近距離手当制度、最新のPC支給、服装自由
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
-完全週休2日制（土日祝）
-年末年始休暇
-年次有給休暇（入社半年後10日付与）
-特別休暇（年最大3日付与）
-慶弔休暇
-産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考（ポートフォリオ必須）→面接数回＋Web適性検査→最終面接(来社)→合格
※選考プロセスは、候補者様のご状況に応じて柔軟に変更する場合があります。
※一次面接から内定までは、2～4週間程度を想定しています。
