募集要項
- 募集背景
- 今後のサービス拡大でもシステムの安定稼働とスケーラビリティを担保できるインフラ構築へ挑んでいただけるインフラ テックリードを募集します。
- 仕事内容
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AI食事管理アプリ（栄養改善指導・減量アプリ）展開で知られる企業にて、管理グループ（総務・人事中心）のプレイングマネージャーとして組織と事業の成長を支える人材を募集します！【具体的には】
総務・人事面を中心とした業務リーディング全般
※リモート・フルフレックス勤務可
■規則・規程管理
■登記関連事務
■オフィスファシリティ、固定資産の管理
■BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営
■社内イベント運営業務（全社キックオフ、朝会など）
■防火防災管理、安全衛生管理、オフィス環境維持管理など
■経営会議および取締役会事務局運営
■株主総会等の企画、準備、運営
■総務業務全般（問い合わせ対応、ファシリティ管理、各種申請対応など）
■労務管理
■管理職、新入社員向け研修
■従業員エンゲージメント向上に向けた施策
※上記以外にも新しいチャレンジを積極的に実施いただく想定です。
※経営管理部部長の指示のもと、他グループとも連携しながら業務を行っていただきます。また、チームメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えています。
【組織について】経営管理部 管理グループ
・経営管理部 部長が直属の上長となります。
・経営管理部には管理グループ、法務グループ、広報グループ、情シスグループの4つのグループがあり、11名が所属しています。
【同社サービス（食事管理アプリ）の事業展開について】
同社の栄養改善指導・減量アプリは、栄養士の長年のノウハウとAIテクノロジーを組み合わせて開発されたもの。既に1200万人以上の会員数を誇る、人気アプリです。
【働き方】
フレックスタイム制（フルフレックス）
【仕事の魅力】
■健康×食×ITという分野で、新しいビジネスやサービスに関わりながらマネージャーとしての実務経験を積んでいただけるポジションです。事業の拡大スピードが速く社員も増えていく中で、自ら課題を見つけ工夫しながら、業務に取り組むことができます。新しい取り組みやアイデアを形にすることを応援していく風土ですので、課題を見つけ改善するなど積極的にチャレンジをしてください。
■リモートワークを導入。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■総務の実務経験5年程度
■人事の実務経験5年程度（労務、制度、教育研修等に関する業務）
■ピープルマネジメント経験2年程度（2人以上）
- 歓迎
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【尚可】
■上場企業での人事総務経験
■IT業界での人事総務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■「健康」や「食」に興味関心があり、「ひとびとの明日を今日より健康にする」というミッションに共感いただける方
■現状に満足せず、経験のない領域の知識を身に着け、課題解決や改善をすることにやりがいを感じる方
■事業成長のスピードが速く、常に変化が求められる環境で自身も成長していきたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区 ※リモートワーク可
- 年収・給与
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【年収】700万～900万＜月給制＞
【昇給】有り
- 待遇・福利厚生
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【制度】
通勤交通費（全額支給）、慶弔金制度（結婚、出産等）、財形貯蓄、確定拠出年金制度、ライフプラン支援金制度、自己研鑽費補助（年5万円）、シャッフルランチ制度、業務中のヘッドホン・イヤホンOK、私服OK、副業可、グループ店舗利用割引、通信教育一部支援制度、団体保険割引等
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】夏季休暇 年末年始 有給休暇 慶弔休暇
【年間休日】123日
