募集要項
- 募集背景
- 新規出店多数のための増員
- 仕事内容
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東日本エリアの店舗運営管理をお願いします。
東日本は大きく3ブロックに担当が分かれています！
今回はそのうちの1ブロックをお任せいたします。
※1ブロック5店舗程度です。
今後も追加出店をしますので、徐々に対応店舗が増えていきます。
。。。具体的には。。。
■店舗運営管理業務
〇目標設定・数値管理
店舗ごとの売り上げ進捗管理や工場との製造計画にも携わり、運営の最適化をお願いいたします。
事業拡大フェーズのため最適な仕組化ができていない点がまだまだございます。
現在、ベーカリー事業部のマネージャー3名が先行して全体の運営改善を行っておりますが
まだまだ改善点は山積みです。
3名と協力し東日本エリアの運営体制をより盤石にするための増員募集です。
業務改革にパワーをもって取り組める方をお待ちしております！
〇育成
各店長やスタッフの育成
衛生管理、チームマネジメントなど店長として必要なマネジメント能力や店舗運営に携わる管理業務の落とし込みなど！
中途採用も今後店長として活躍したいという、意欲の高い20代中盤をメインの採用ターゲットにしているため
管理者育成業務も多くのウェイトを締めております！
【店舗づくりの考え方】
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●━…〈飲食業〉の枠を超え、一歩先の心意気を持つ企業です…━●
当社が目指すのは「最高のパン屋」ではありません。
運営に際し、キーワードにしているのは〈最高の店舗体験〉。
そのためには、同じ想いで・同じ方向を向いて走ってくれる仲間が必要不可欠だと考えています。
私たちは、そんな仲間を集めるべく〈3つのマインド〉を設定。
この想いに共感し、共に行動してくれる方を採用したいと思っています◎
▼あるべき姿を受け入れ・体現する気持ち
「失敗は成功の糧」と考え、成長のために行動しましょう！
失敗を恐れず、向上心を持って行動できる仲間を探しています。
▼風景として馴染む
〈目立つ〉のではなく〈溶け込む〉ことが大切。
清潔感のある身だしなみや、快適な店舗環境の整備・心地よい接客を目指しましょう！
▼お客様のための活動
接客業の必須スキルともいえる、気配りや心配り・おもてなし。
会話を楽しみながら、商品や店舗の魅力をあなたの言葉で伝えられる方を歓迎します！
- 応募資格
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- 必須
- 飲食、食品業界でのSVやマネージャーとして複数店舗のマネジメント経験
- フィットする人物像
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〇接客で感動体験をお届けしたい方
〇現状にとどまらず、改善意識や新しいことへの挑戦意欲の高い方
〇当社のベーカリーを世界に誇れるブランドにしたいという気持ちをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※東京都中央区八重洲(最寄り駅：東京駅)での勤務となります。
※担当エリアでの実務研修も行います。
- 勤務時間
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7:00～21:00の間（勤務地により変動の可能性あり）
※実働は1日8時間
※シフト制・休憩1時間あり
- 年収・給与
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月給 375,000 円 - 636,800円
()内はマネージャー候補
総額:375,000～541,700(636,800)円
内訳
基本給:281,050～390,400(456,800)円
固定残業代:83,950～121,300円(40時間)
┗超過分は別途全額支給
※マネージャーは支給無
役職手当：10,000～、(180,000円)
想定年収…年収450～650(760)万円
昇給（年2回/7月・2月）
業績賞与有(業績による)
- 待遇・福利厚生
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・年2回昇給査定（8月、2月）
・業績賞与
→算定期間在籍時、事業部で業績予算達成時
・社員割引20%
■交通費支給（月間上限3万円）
■定期健康診断
■社員割引制度
■休日出勤手当
■残業手当（固定残業時間を超過した場合）
■各種社会保険完備
加入保険
健康保険、雇用保険、介護保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日120日
※完全週休2日制(月8～11日) 休日はシフトによる
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
◆リフレッシュ休暇（正社員のみ・入社3年目から）
┗2週間の連休＋軍資金10万円を進呈します！
