募集要項

募集背景: 1885年創業。以来、電線・ケーブル製造で培った”つなぐ”テクノロジーを用いて、エネルギー・情報通信/エレクトロニクス/自動車電装事業を手掛け、携帯電話からインフラに至るまで現代社会に必要不可欠な製品を数多く提供。最先端技術の開発を目指し、国内だけでなくグローバルに挑戦を続けることで、「社会・世界の発展」に寄与して参りたいと考えています。
・増員

仕事内容: ・信頼性の高い超電導製品と技術を提供することで顧客に新しい価値を提供し、社会に貢献する
・顧客の潜在ニーズをとらえ、高利益を生み出す超電導製品を提供することで社会と会社の発展に貢献する
【具体的な業務内容】
・高温超電導コイル等応用開発エンジニア

■業務の面白み・魅力
・世界トップレベルの超電導製品によって当社にしか出来ない製品の供給に寄与できる
・当社コア技術を世の中に広めることによる事業推進への貢献の魅力

■募集部署のビジョン
(1)世界トップレベルの超電導製品によってカーボンニュートラル社会に貢献する
(2)顧客ニーズを的確に捉え、技術サポートにより顧客の技術開発へ貢献する。
(3)将来のフジクラのコアとなる製品を創出する。

■職場長から応募者へのメッセージ
・世界トップレベルの当社の高温超電導線材開発部門において、自身の成長を実感できる部署と考えています。

■同僚から応募者へのメッセージ
・最近注目されている技術であり、モチベーションの高い職場と思います。

応募資格

必須: ・超電導経験者
※企業での経験以外に、学生時代の経験者も歓迎
※高温超電導コイル、マグネット開発の経験があるとなお良し
・BtoB製品開発、メーカでの開発経験者

フィットする人物像: ・メンバーや外部取引先とのコミュニケーションがとれる人
・主体的に開発業務を進められる人

■応用開発：
・超伝導線材を使った顧客からの開発要請に対してコイル・マグネット製品化する開発
・電気・物理のベースがある方
　KW：磁気、コイル、マグネット、線材　など

年収・給与: 年収：600万円～ 1,000万円
月給：350,000～430,000円
※能力・経験を考慮の上決定します。

■昇給：年1回
■賞与：年2回

待遇・福利厚生: ■社会保険：
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■待遇・福利厚生：
・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度
・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定
・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定

■禁煙
構内全面禁煙

休日休暇: ■年間休日日数：121日／完全週休二日(土日)
　完全週休2日制(土・日)

■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日)

【休暇補足】
年間有給休暇：2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日　入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）

選考プロセス: 一次面接
↓
最終面接
↓
内定

■適性検査・特定類型
・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます

■採用調査・第三者推薦
・適性検査とともにご提供いただいた履歴書等をベースに採用調査を実施させていただく場合があります
・個人情報の活用となるので、ご了承の確認をさせていただきます
・採用の内諾をいただいた段階で、ご同意いただいた方に対して第三者推薦の提供のお願いをします
・詳細については内諾いただいたのちのフォロー面談にて説明させていただきます

※通常２回の面接（必要に応じて追加の可能性もあり）、部署や人事等の面談があります
※入社時期は相談可能

会社概要

事業内容: 1．情報通信（光ファイバ、融着接続機等）
2．エレクトロニクス（電子ワイヤ、コネクタ等）
3．自動車電装（ワイヤーハーネス、急速充電コネクタ等）
4．研究開発（イットリウム系超電導・エコ材料、無線通信等）