募集要項
- 仕事内容
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今回募集する広報・ブランディング担当は、事業と社会をつなぐ発信のハブとなるポジションです。「ブランディング」と「広報」2つの側面を持ち、社会の中で当社ブランドを『動かす』役割を担います。
■具体的な業務内容 (一例)
(1) ブランディングとしての役割
・自治体、教育、スポーツ分野におけるプレコンセプションケア普及に向けた営業開拓
・企画設計、コンテンツ策定（講座・教材・広報素材など）
・企画した内容を社会に広げるためのPR・広報戦略の立案
・連携プロジェクトの実行、進行管理、成果発信
・教育機関での講義の実施
(2) 広報としての役割
・新たな取り組み、発表、提携をタイムリーに発信
・プレスリリースの企画、作成、配信、メディア対応
・各メディア（新聞・テレビ・Web）とのリレーション構築
・SNSやオウンドメディアを通じた継続的なブランド発信連携
・経営、事業部と連携し、当社の存在感を社会に広げる発信設計
- 応募資格
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- 必須
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・広報、PR分野におけるメディアリレーション経験
・社内外の関係者と連携し、企画を形にした経験
・ライティングスキル（プレスリリース、Web記事、ホームページ等の各種発信）
・行政、教育、スポーツ分野における分野での発信、連携に興味がある方
・フットワーク軽く柔軟に対応できる方
- 歓迎
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・営業経験
・コピーライティング、コンテンツ企画、デザインディレクション経験
・社会的テーマ（プレコンセプションケア、女性の健康、SDGsなど）に関する発信経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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・平日勤務
・9:30～18:30
・所定労働時間:8:00(休憩時間:60分)
- 年収・給与
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・年収：450万円 ～ 600万円
※ 基本月給与：30万円～40万円（残業代45時間分込み）
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※副業禁止となります。
- 待遇・福利厚生
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・賞与：年2回（9月、3月）
・評価：年2回（9月、3月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断(年1回）
・表彰制度（年1回）
・自社商品社内販売制度
・住宅手当
・図書購入制度
・服装髪型自由
・マタニティエール制度(妊活・妊娠中の社員への自社商品提供)
・キッズケア制度(子供の病児保育費用の一部負担)
・コウノトリ制度(妊活・妊娠中の社員の検診や治療する際の特別休暇)等
- 休日休暇
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年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝日・GW)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・夏季休暇（7-9月の間で3日間選択可能）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得・復帰実績あり！復帰後の時短勤務OK）
- 選考プロセス
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▼応募
▼書類選考
▼面接（最大2～3回）
▼適性検査(1次選考合格者に10分間の性格適性検査実施)
▼内定
※ご応募から内定までは約2～3週間ほど頂いております。
※面接は東京本社にご来社いただき実施いたします。
※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。
