募集要項
- 仕事内容
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東証プライム上場ソフトウェア会社での採用メイン人事担当者【仕事内容】
求人媒体・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せする予定です。
労務業務やオンボーディング施策・人事企画など、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております。
【業務内容】
■中途採用
＊エージェント管理／求人票作成／スカウト送信／カジュアル面談／面接
■新卒採用
＊エージェント対応／媒体管理／スカウト送信／採用イベント運営／面接
■オンボーディング
＊入社時オリエンテーション／オンボーディング面談／研修企画運営
■人事企画
＊自社ソリューションであるタレントデータベースを用いた人材データ活用／
タレントマネジメント施策（研修管理・スキル管理等）
■労務
＊専属社労士との連携
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・事業会社人事として、年間50名規模以上の中途採用の実務経験2年以上
・求人媒体・ダイレクトリクルーティングの手法を用いた採用経験
【歓迎経験（なくても構いません）】
・エンジニア職の採用経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区汐留
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
所定労働時間：8時間 休憩60分
残業手当：固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間 45時間／月）
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・研修制度
・定期健康診断実施
・書籍購入費支給
・資格取得費用補助
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可
・社内イベント
・オフィス軽食、自販機飲料全額会社負担
・サンクスポイント制度
・定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり）
その他あり
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝) ※年間休日127日
・完全週休2日制（土日祝）・年末年始5日・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日）・夏期休暇3日・リフレッシュ休暇3日・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇
