募集要項
- 募集背景
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■ニーズに応えるべく、積極増員中！■
私たちは、上場企業で唯一の「総合財産コンサルティング会社」として、
企業オーナーの“事業”と“財産”の両面から事業承継を支援しています。
事業承継には、株価や税務だけでなく、後継者の悩みや家族の想いなど、数字では語れない課題が多くあります。
そのため、親族承継・社員承継・M&A・IPOといった幅広い選択肢の中から、
オーナーが納得できる「最善の道」を一緒に見つけることが私たちの役割です。
事業承継の重要性は年々高まっており、
支援体制を強化するため、新しいメンバーをお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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企業オーナーの「相続」「事業承継」を総合的に支援するコンサルティングを担当いただきます。【 業務内容 】
また、紹介者（金融機関など）の開拓や、各種専門家との連携も業務に含まれます。
事業承継には、
・“経営の承継”（後継者問題・組織）
・“財産の承継”（自社株・資産・分割・税務）
の 2つの側面 があり、オーナーごとに解くべき課題が異なります。
私たちは、親族承継・社員承継・M&A・IPO など多様な選択肢から、
企業オーナーに寄り添いながら最適な出口戦略を描くことを重視しています。
また、近年は財産領域の支援にとどまらず、
オーナー家と事業が長期で安定的に続くための仕組みを整える
ファミリーオフィスサービスを提供する機会も増えています。
【 業務詳細 】
具体的には以下の流れを想定しています。
・紹介者（金融機関、生保、M&A支援企業など）との顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリングなど
・現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
・打合せ資料の作成 、お客様との打ち合わせ
・各種対策の実行支援
・各種専門家（弁護士・司法書士など）との連携
・その他、セミナーや勉強会・書籍の企画と実行
※仕事の内容の変更の範囲
現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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■以下、1点のみ。
決算書をもとに、企業の財務状況を把握できる方
- 歓迎
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・企業オーナーに対する営業経験やコミュニケーションを取られた経験（３年以上）
・税理士科目合格者
・非上場株式の株価算定経験
・税理士・公認会計士資格をお持ちの方
・法人税・所得税・相続税いずれかの申告書作成経験
・組織再編の税務アドバイス経験
- フィットする人物像
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・企業オーナーの事業承継の問題を解決したい方
・人間力（利他心・誠実であること・感謝の気持ちを常にもつこと等）のある方
・企業オーナーの思い・背景・家族事情を理解し、時に立場の異なる関係者の橋渡し役となって
信頼を築いてこられた方。
・社内外の専門家と連携しながら、必要なステップを丁寧に積み重ね、
プロジェクトを確実に完遂したご経験をお持ちの方
・ご自身の役割を理解し、それを果たせるような粘り強さと情熱をお持ちの方
・知恵力・人間力・行動力を高めながら、お客様の問題を解決へ導ける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
期間中待遇の変更はありません。
- ポジション・役割
- コンサルタント
- 勤務地
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青山本社
住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅
・転勤なし
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
残業：平均20～30時間
- 年収・給与
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■年収550万円～1300万円
月給350,000円～700,000円（基本給280,000+固定残業代70,000円 ～基本給510,000+固定残業代190,000円 ）
※成果賞与（インセンティブ）含む想定年収です。年収はご経験や年齢によって調整いたします。
※固定残業時間は30時間～45時間／月、超過分については別途支給）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：22歳以下、一人につき5,000円
住宅手当：会社規程に基づき支給
社会保険：完備
退職金制度：確定拠出年金制度（401k)
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■知識研究
■海外研修
■資格取得助成金制度
＜その他補足＞
■出張手当 役職手当
■社員持株会（会社奨励金25％）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社4か月目の付与日数となります）
年間休日日数125日以上
土日祝完全週休二日、夏季休暇（3日）、年末年始、記念日休暇、慶弔休暇など、、、
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接（部長、グループ長）※基本は対面、遠方の場合はオンライン検討可
人事面談・適性検査
最終面接（本部長）※対面
内定
- キャリアパス・評価制度
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事業承継コンサルタント（法人営業）から入っていただき、数年経過後には社内異動制度を利用し
個人向けコンサルなど様々なキャリアパスをご用意しております。
また、当社では年2回の固定賞与に加え、年間目標の達成度合いに応じた成果賞与（インセンティブ）の
支給をしており、頑張る社員には正当な評価をしていることも特徴です。
