募集要項
- 募集背景
- 楽天グループのキャッシュレスビジネスは、急速に成長を遂げており、競争が激化する市場の中で、より多くのユーザーに選ばれるサービスを提供することが求められています。そのためには、事業の成長を支える「経営資源としての人材」の確保が不可欠です。特にビジネス職やエンジニア職といった専門性の高い人材の採用を強化し、組織全体の競争力を高めることが重要な課題となっています。採用活動の実行だけでなく、「採用マーケティング」の視点を取り入れた戦略的なアプローチを通じて、優秀な人材を惹きつけ、楽天の成長を支える基盤を構築していくためにも、採用担当の増員募集を行います。
- 仕事内容
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ご経験や適性に応じて、以下何れかの業務をお任せします。
【具体的には】
(1)リクルーター
・業界動向や転職マーケットの分析を基に、ターゲット層に最短で届く採用施策を企画
・社内外のリソースを活用し、自社ブランディングを強化
・エージェント、リファラル、アルムナイ、ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
(2)採用プロセスの最適化とオペレーションの整備
・ATS（採用管理システム）の運用・改善
・採用プロセスの効率化とデータ分析による改善提案
(3)経営資源としての人材確保に向けた施策の実行
・障がい者雇用の促進や多様性を重視した採用活動
・社内外の関係者との連携を通じた採用施策の推進
(4)採用活動における予算・人員の管理
【働きがい】
楽天グループの中でもまだ発展途上にある同社では、採用活動は単なる人材確保にとどまらず、人事全体の課題を包括的に捉える視点が不可欠です。そのため、目の前のリクルーティング業務に閉じることなく、その先にある社員一人ひとりの活躍や組織全体の成長を見据えた、戦略的な事業パートナーとしての採用経験を積むことが可能です。
【配属先組織について】
所属する組織はコーポレート組織内にある人事部は様々なバックグラウンドを持った社員がプロフェッショナルとして、担当領域の業務に従事しています。労務・給与、育成、タレントマネジメント、採用、制度企画等のチームに分かれていますが、同社での仕事は自身の担当領域に捉われず、プロフェッショナルとして自らが主体となって仕事を創り出す機会も数多くあるのが特徴です。会社全体の動向・方針・目標を踏まえて、必要なアクションの企画提案をしながら活動を行います。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社人事部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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採用関連業務の実務経験をお持ちの方
└入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
沿線名：JR各線／品川駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
1日の標準労働時間7時間20分 時間外労働の有無:あり/月平均20～30時間
※楽天グループ朝会開催日：8:00～16:20（コアタイム8:00～12:00）
楽天ペイメント朝会開催日：8:20～16:40（コアタイム8:20～12:20）
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月額基本給 228,318円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月40時間分として77,560円～/超過分別途追加支給）
■各種手当 住宅関連
■手当備考 ストックオプション（別途支給）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度■英語学習サポート■社員持株会■カフェテリア（3食無料）■スポーツクラブ法人会員■ライブラリ（個人学習スペース）■社内託児所■ヘアサロン■ランドリーサービス
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,GW休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考中にSPI試験を実施いたします。
