募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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【業務概要】【業務概要】
■物流施設やシェア型製造・研究開発施設等の産業型施設、商業施設やNSC(近隣型ショッピングセンター)、ホテル等の
都市型施設といった収益不動産の用地取得（ソーシング）をお任せします。
■物流施設やシェア型製造・研究開発施設等の産業型施設、商業施設やNSC(近隣型ショッピングセンター)、ホテル等
の都市型施設といった収益不動産の用地取得（ソーシング）をお任せします。
＜業務例＞
■収益不動産における開発用地の取得業務全般。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想
定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最
終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
＜組織構成＞
・開発企画第一部・・・4名
- 応募資格
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- 必須
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【MUST条件】
＜準戦力＞
■用地取得における企画立案経験を有し、物流、商業、オフィス、その他の非住宅案件の用地取得経験がある方
※分譲住宅、賃貸アパートなど住宅系の方は対象外
＜即戦力＞
■物流・商業(NSC)において、収益不動産として用地取得・事業計画の作成能力を有し、開発案件のプロジェクトマネー
ジャーとして複数取得した経験を有する方
＜共通＞
■用地取得経験
※ない場合は（サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む）は応募できかねます。
- 歓迎
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【WANT条件】
＜準戦力＞
・デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシン
グ経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方。
・用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方
＜即戦力＞
・デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシン
グ経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方。
・用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■ターゲット層：20代後半～40代後半
＜準戦力＞28歳～45歳
＜即戦力＞35歳～49歳
※親和性があり経験豊富な方は50代前半まで検討します(MAX53歳) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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■正社員
※試用期間/有
- 勤務地
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《東京本社》
■住所：東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル7階
■アクセス：地下鉄 千代田線、日比谷線 日比谷駅 A5出口 直結
JR山手線、京浜東北線 有楽町駅（日比谷口）徒歩3分
- 勤務時間
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■9時15分～17時30分
※フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
＜準戦力＞
■想定年収：800万円～1200万円程度
■月給：基本給383,000円～
＜即戦力＞
■想定年収：1,000万円～2,000万円
■月給：518,000円～
※上記年収はあくまでモデル金額で前職年収額を基準に年齢・経験等を勘案しオファー提示します。
■賞与/年2回（6月・12月）
■諸手当/通勤手当、残業手当、退職金、住宅ローンに係る利子補給
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜各種制度＞
※資格取得・維持補助制度
※ベネフィット・ワン
※社内図書館
※従業員用ドリンクサーバー
※予防接種費用補助
※定期健康診断費用補助
※メンタルヘルス・カウンセリングサービス
※セカンドライフ支援制度
※社宅制度
※テレワーク
※モバイルワークオフィスサービス利用
- 休日休暇
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《年間休日123日程度》
■完全週休2日制（土日・祝）
＜その他休暇＞
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇、他
- 選考プロセス
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《書類選考⇒面接(2回)⇒内定》
■面接は2回程度を予定しています。
〔応募必須書類〕
・書類選考時＝ (1)履歴書（写真付き） (2)職務経歴書
・書類選考合格後＝(3)MCUD専用キャリアシート
※書類選考通過後、上記(3)は新規開発（更地から開発）した案件において、自身がプロジェクトの中心となった経験を
面接前に提出していただきます。
※用地取得経験がない場合は（サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む）は応募できかねます。
