募集要項
- 募集背景
- 弊社は、家庭用電化製品の研究開発において、様々な融合・差別化技術を適用することでProduct leadership 確保に力を入れております。空調分野では，空気清浄機に限らず家庭用・業務用エアコンにおける空気質の向上に取り組んでおり、自社が保有している特長をUSP(強い商品訴求ポイント)にすべく日々開発に取り組んでいます。 我々はその一翼を担う人材を採用しております。
- 仕事内容
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1) USP(Unique Sales Points, 強い商品訴求ポイント)を意識した技術・製品の研究開発1) USP(Unique Sales Points, 強い商品訴求ポイント)を意識した技術・製品の研究開発
2) 空清機能材料の合成・評価技術に関する研究開発
：日本の技術や製品も参考にしながら新技術を発掘・提案し、製品に適用するための要
素技術開発を担当していただきます。(空気清浄、調湿など室内空気質改善のための付
加機能など)
2) 空清機能材料の合成・評価技術に関する研究開発
：室内のアレルゲン物質や有害ガス除去材料分野、あるいは集じん技術（HEPA、電気
集じん等）分野で、新たな要素技術開発を担当していただきます。
3) グローバル及び日本市場向け製品の要素技術開発を目標としており、複数人（2～3人）
で分野ごとのテーマを担当して研究開発を進めて頂きます。
4) 社外の大学・企業・研究機関及び韓国本社とも積極的に協力 しながら、技術・製品の
研究開発を進めて行きます。
- 応募資格
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- 必須
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・空気清浄分野における材料(触媒、吸着剤、MOF等)研究開発の経験者
・高機能集じんろ材・材料あるいは電気集じん技術の研究開発経験者
・メーカー勤務の経験があり、機能性材料分野の実務経験を3年以上の経験者
・理工学系学部出身の方(材料化学(無機・有機)、修士学歴以上は歓迎
- 歓迎
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・触媒による低エネルギーガス分解に関わる研究開発経験 ・ガス吸着用MOFの開発経験
・集じん技術の開発経験 ・MI(Materials Informatics)を活用した材料開発経験
・大学や企業、研究所との共同研究推進経験
- フィットする人物像
- 興味はあるが取り組めていない技術がある方や、グローバル企業で技術力を試したい方には、大枠のゴールに向けた研究テーマを比較的自由に提案できる環境であるため、やりがいを感じやすい環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スペシャリスト歓迎
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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9:00~18:00（勤務時間8時間 休憩1時間）事前申請の時差出勤制度あり フレックスタイム制度無し
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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年俸制
賞与 固定賞与無し、インセンティブ制度あり（年間評価により支給されることがある）
定年 満60歳の月末 雇用継続制度あり（65歳まで）
諸手当：通勤交通費（上限15万円）
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：退職金制度、自社製品購入補助、福利厚生クラブ、慶弔見舞金、永年勤続、
各種教育研修、学会セミナー参加、語学レッスン、社内クラブ活動補助、懇親会費用
家賃の半額もしくは4万円のいずれか低い金額を毎月支給（支給開始から60か月を迎える月まで
- 休日休暇
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年間休日125日（休日数は年間カレンダーによる)
土・日・祝日、夏季/冬季休日、特別休暇、産前産後休暇、介護休暇
有休休暇 入社日に10~20日付与（入社時期と年齢による）翌年度以降11~20日付与
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→面接（複数回）→内定