募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
-
山形県内および宮城県内の公共施設（学校、病院、図書館など）や民間施設（工場、店舗、事務所など）における電気設備の内線工事を中心とした施工管理業務をお任せします。■山形県内および宮城県内の公共施設（学校、病院、図書館など）や
民間施設（工場、店舗、事務所など）における電気設備の内線工事を
中心とした施工管理業務をお任せします。
創業以来、地域社会から厚い信頼をいただき、大規模な新築・改修工事も多数手掛けています。
多様な案件を通じて着実にスキルアップできる環境です。
【具体的には】
担当案件の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を主体的に行っていただきます。
＝担当する工事＝
・種類：電気設備の内線工事がメインです。（屋内作業が中心で天候に左右されにくい）
・対象：
公共施設（学校[小中高大]、体育館、市民会館、公民館、介護施設、病院、浄水場、図書館 等）、
民間施設（企業事務所、工場、店舗、太陽光発電 等）、
その他小規模工事（照明器具・監視カメラ設置、ケーブル改修 等）
・区分：新築工事、改修工事
・案件規模と担当体制：経験やスキルに応じて、以下のいずれかの規模の案件を担当いただきます。
■大規模案件 (案件単価: 約5000万円～1億円 / 工期: 約半年～1年)
・担当：基本的に1件専任で常駐
・体制：現場メンバー約5名体制
・特徴：学校や病院、図書館などの大規模公共工事が中心
■中規模案件 (案件単価: 約200万円～5000万円未満 / 工期: 約1週間～半年)
・担当：同時に1～2件を担当
・体制：現場メンバー約2～3名体制
・特徴：公共施設、民間施設（工場、事務所など）の新築・改修
■小規模案件 (案件単価: 約10万円～200万円 / 工期: 約3日～1ヶ月)
・担当：同時に3～4件を担当
・体制：現場メンバー約1～2名体制
・特徴：民間工事中心（照明・カメラ設置、ケーブル改修など）
・業務範囲とサポート体制：施工管理業務に専念: 見積もり作成や
設計業務は、専門の工務部などが担当します。
充実のバックアップ: 本社にいる女性4名のサポート専門スタッフが、
書類作成や図面作成などを遠隔でサポートします。
現場作業に集中できる環境です。
・残業は月平均20時間程度（繁忙期を除く）。将来的に更なる残業削減を目指しています。
夜間工事はほとんどありません。
・年間休日120日 ＋ 有給休暇（年間最大14日付与）＝ 合計最大134日
有給休暇の平均取得日数は11.3日/年（消化率70%）と取得しやすい環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■1級電気工事施工管理技士以上をお持ちの方
■電気工事施工管理業務のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
-
■本社（山形市）
■仙台営業所（仙台市）
※転勤なし
- 勤務時間
-
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
■年収：550万円 ～ 850万円
■月収：40万円～60万円（手当含む）
※残業代別途全額支給
■賞与：年2回+決算賞与
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円/月 まで
家族手当：10,000～19,500円/月
住宅手当：20,000～30,000円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢65歳）
→2025年度から上限年齢70歳となります。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
雇用保険、労災保険、健康保険、財形貯蓄制度
厚生年金、厚生年金基金
- 休日休暇
-
土日休み、年間休日日数120日
年間有給休暇14日～20日（入社半年経過後の付与日数）
年末年始、夏季休暇、など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（２回）→内定
