募集要項
- 募集背景
- ブルードは今後1000人規模の組織へと成長していくため、将来の幹部候補として活躍する新卒人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードの新卒採用と組織作りを推進いただける方を募集します。
- 仕事内容
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同社にて、新卒採用の業務に重視していただきます。
母集団形成から、面接の実施、さらにはキャリア採用の全体の設計まで担当していただきます。
【業務内容】
・新卒採用全体の設計・管理・戦略の立案・実行
・新卒採用における採用実務の実行
・社内関係者との調整（各部署との連携）
・学生との面接/面談対応
・母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実行
・採用イベント・媒体活用・説明会実施
・インターンシップや選考会の設計・運営
・エージェント開拓・深耕
・内定承諾率向上に向けたアトラクト設計
・オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート
・人事制度の設計・アップデート
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細については、選考内にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれか必須
・事業会社での新卒採用経験
・人材業界でのRAまたはCA経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー7F
沿線名：JR・東京メトロ各線「渋谷駅」西口 徒歩13分
東急田園都市線「池尻大橋駅」東口 徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：92000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 健康診断、時短勤務実績あり、社内表彰制度、海外視察、外国語研修制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→2次面接→内定
※選考フローが変動する場合もあります。
