募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」の有料広告枠を販売いただいている代理店経由の売上を最大化していく組織にて、ゆくゆくは求人ボックス事業全体を牽引していける方を募集いたします。
- 仕事内容
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急成長している求人ボックス事業の売上を牽引していく組織として、
求人検索エンジン「求人ボックス」を販売いただいている、代理店経由の売上を最大化することを担う組織です。
代理店に対して求人ボックスの売上拡大のための渉外活動がメインミッションとなります。
代理店の経営層をはじめ営業現場メンバーを動かしていく必要があるので、
人を動かす力が身につくと同時に、大きな売上が動くので達成感を得ることができます。
【具体的には】
・代理店営業業務の推進
└代理店経営層との折衝
パートナーシップを深め、双方の利益を最大化するための戦略的な提案・交渉の実施。
└代理店営業メンバーの育成
勉強会や1on1、営業同行など、営業メンバーへの教育・支援でスキル向上をサポート。
└代理店全体への施策推進
チーム全体の目標達成をサポートするための戦略的な施策の立案・実行。
・プロジェクト推進
└社外向けプロジェクト
代理店に対して、求人ボックスをより効果的に拡販できるようなプロジェクトの企画・実施。
過去実施例として大規模なイベントの企画運営／代理店向けのポータルサイト構築など。
└社内向けプロジェクト
社内の営業プロセスやツールを最適化し、効率的に売上を最大化できるようなプロジェクトの推進。
営業支援ツールや新しい営業戦略を導入し、組織全体のパフォーマンス改善。
・マネジメント業務
└営業メンバーの育成/FBなどの実施
【魅力ポイント】
・圧倒的成長環境
求人ボックスはまだ新しサービスで、1→10、10→100フェーズです。型化された営業活動ではなく、営業一人ひとりが試行錯誤し、チャレンジしていくなかでいいものを汎用化していくという状況なので、営業個人のチャレンジが、求人ボックスの業績を大きく伸ばす可能性を秘めています。そういった環境の中で試行錯誤していくことが大きな成長につながります。
・業界でも注目される成長中のサービスに携われる
求人ボックスは新規事業で急成長しています。自らの施策で事業の成長を実感することができます。これから組織も大きくなるため、大手企業にいながら、ベンチャーのような変化を感じることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人営業のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
アクセス：JR、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
裁量労働制での採用の場合は裁量労働(みなし8時間)
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：294000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：81000円～129000円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当
在宅勤務環境当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年1回（6月）
昇給：あり 給与改定（年2回）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度/団体生命保険/従業員持株会/社内部活動補助/無料人間ドック（定期健康診断）/EAPカウンセリングプログラム/慶弔見舞金/子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）/看護休暇/ボランティア休暇/産前産後・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）/育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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[面接回数]2回
1次面接：部長（部長、チームリーダー）→最終面接（上級執行役員）→条件面談
※1次面接合格後SPIを受検いただきます。
※選考回数は変更となる可能性がございます
