募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。求人ボックスの事業拡大に伴い、事業部全体で大幅な営業人員を増員する計画です。
- 仕事内容
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急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」は、月間利用ユーザー1,100万人、求人件数2,000万件以上を誇り、次の成長フェーズに突入しています。スキルと志向性に合わせた最適なポジションで、キャリアを加速させる絶好の機会があります。
【ポジションについて】
■アカウントセールス
新規顧客獲得から提案、クロージング、フォローアップまで一貫して担当するポジションです。顧客の課題を深く理解し、最適な提案を行うコンサルティング型の営業スタイルで、企業の採用成功に貢献します。
成績に応じて早期（入社半年～1年）にリーダーとしてメンバー育成や数字管理を任される可能性があり、マネジメントスキルを磨くチャンスがあります。
■パートナーセールス
代理店経由の売上を最大化するポジションで、代理店の経営層と直接折衝し、戦略的なパートナーシップを構築することで大きな売上を動かします。人を動かす力を磨きながら代理店全体の成果に直結する戦略的な提案・交渉を行います。
このポジションの魅力は「1→10、10→100」の成長フェーズであること。あなたの試行錯誤やチャレンジが事業の大きな成長エンジンとなります。営業資料や提案モデルも自分のアイデアで作れるため、自己実現とビジネスインパクトの両立が可能です。
■求人ボックス転職エージェント
24年4月にリリースした新規事業「求人ボックス転職エージェント」を拡大するポジションです。企業の採用活動を支援し、事業成長やチームづくりに直接貢献できるやりがいがあります。
「どの企業に・どんなアプローチをしていくか」も一緒に戦略を考えながら進められるのがこの立ち上げフェーズの最大の魅力。小さなスタートアップのような柔軟さと、大手企業と関わるダイナミックさの両方を体験できます。
■広告営業/メディア担当
求人ボックスのリスティング広告の営業として、売上アップのための各種施策の提案、企画、実行を行います。新規・既存の求人メディア向けに効果改善提案や予算増額提案などを行い、データ分析に基づく改善策を提案していきます。
【人材業界経験者が成長できる理由】
■チャレンジが推奨されるカルチャーで自分の可能性を広げる
プライム上場企業でありながら、成長に対して貪欲に挑戦するベンチャーマインドを持つ組織です。数字に基づいた提案であれば、新しい施策に積極的に挑戦できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人材業界での営業経験（求人広告、人材紹介など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
アクセス：JR、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
裁量労働制での採用の場合は裁量労働(みなし8時間)
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：294000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：81000円～129000円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当
在宅勤務環境当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年1回（6月）
昇給：あり 給与改定（年2回）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度/団体生命保険/従業員持株会/社内部活動補助/無料人間ドック（定期健康診断）/EAPカウンセリングプログラム/慶弔見舞金/子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）/看護休暇/ボランティア休暇/産前産後・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）/育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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[面接回数]2～3回
1次面接：部長、副本部長→最終面接：本部長→条件面談
※1次面接合格後SPIを受検いただきます。
※選考回数は変更となる可能性がございます
