募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員
技術力を持つ同社に対して、サービスの引き合いは多く発生しています。
今後更に事業を拡大するためエンジニア社員のマンパワーが必要になり今回の増員にいたっています。
- 仕事内容
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大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対して
サーバー・NW・セキュリティなどのインフラの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに従事頂きます。
海外のセキュリティ商材を取り入れ、AWS、Azureを始めとした各社クラウド製品についても、提案・要件定義・物販・設計・構築に至るまでのワンストップソリューションで対応をしております。
【案件事例】
◆某大手小売り業向け、セキュリティ強化に伴う製品選定～インフラ構築までのワンストップソリューション
◆クラウド化促進のためのサービス・メニュー提案
※Office365やセキュリティと連携した複合案件など
顧客ニーズに合わせて最先端技術の提案して頂きます。
◆通信キャリア向け、5G対応に向けたNW設計・構築
◆大手通信業者向け、体制管理・課題解決・業務支援
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社員の半数以上は中途入社者。定着率も高く、お客様や仲間とのコミュニケーションに対して積極的な姿勢を持つメンバーが多い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
インフラ(サーバー・ネットワーク、ミドルウェア)設計・構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪支店：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト11F・16F
※顧客先常駐となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所自宅から通勤可能な顧客先
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：11時間30分
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円 月給制 基本給：300000円～650000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者：月13,000円、子ども1人目：月6,000円、2人目以降：月4,000円。子どもは満18歳まで
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度 、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）、技術図書購入補助、慶弔金制度、Happy Anniversary Plan
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回
書類選考⇒1次面接(部門責任者)2次面接(役員面接)⇒内定
