募集要項

仕事内容: 【日本で長い歴史を持つ外資系大手メーカー】
採用業務全般をご担当◆主体的に課題を解決し、データに基づいて採用を推進できる方を歓迎いたします。

＜主な仕事内容＞
・中途・新卒採用の企画立案から入社までの一連のプロセス運営
・各部門の採用責任者や人事担当と連携した採用戦略の立案・実行
・ポジション別の採用・面接プランの策定と実施
・ソーシング、ダイレクトリクルーティング、各種チャネルの活用
・候補者との条件交渉およびオファープロセスの管理（Workday使用）
・採用広報および外部パートナー・大学等との関係構築
・データ分析による採用プロセスの改善・業務効率化
・採用市場動向の把握と将来の人材パイプライン構築

＜注目ポイント・魅力＞
・日本市場で最も長い歴史を持つ外資系大手製造メーカー
・年収～1,800万円の高報酬パッケージ
・充実した福利厚生・ボーナス制度あり
・グローバルステークホルダーと協働し、国際的な経験を積む機会あり
・事業部に直接貢献し、成果を実感できるポジション

応募資格

必須: ・学士号
・ビジネスレベル以上の日本語とビジネスレベルの英語力（読み書き・オーラル）
・社内（インハウス）での採用実務経験（※RPO・人材紹介会社での経験のみの方は対象外）
・中途採用または新卒採用のいずれかにおける採用戦略・企画・実務経験
・採用業務への情熱
・東京勤務が可能な方

歓迎: ・ソーシング、面接、オファー対応スキル
・採用のベストプラクティスの理解・遂行能力
・採用スキルやニッチ領域における助言・提案力
・採用業務の優先事項を理解し、適切に判断・対応できる力
・社内外のベストプラクティスや知見を活用し、採用サービスを改善できる力
・タレントアクイジション関連プロジェクトへの貢献・推進力
・国内の人材市場動向に精通し、ビジネス感覚を持って採用活動を行えること
・半導体、ディスプレイ、またはハイテク業界に関する知識

会社概要

事業内容・会社の特長: ・グローバルトップシェア製品を多数保有する外資メーカーで、精密機器、半導体などの分野で事業を展開しています。
・プライベートカンパニーで安定した経営を行っており、フレンドリーでポジティブ、社員優先の企業文化が魅力です。