募集要項
- 募集背景
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組織強化に向けた増員募集です。
HPCやCAEに関わる業務経験のある方はもちろん、HPCに興味を持たれている方、AIなどの最新のコンピュータ技術に興味を持たれている方、幅広いコンピュータ関連技術を習得しそれを活かしたい方を広く募集します。
- 仕事内容
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同社のITインフラエンジニアとして、CAE演算用途ハードウェアプラットフォームとしてのHPCシステムについて、提案から保守、運用までを行うワンストップサービスを提供していただきます。
保有されている経験・スキル、希望を検討の上で、それぞれの業務領域や顧客をご担当いただきます。
■業務領域
・プリセールス（提案）
・設計・構築
・保守・運用
・内製ツール開発
・新規プロダクト検証
■開発環境/商材の説明
HPCインフラは非常に多くの製品やサービス、ソフトウェアを組み合わせて構築されます。
・AWS,OCI,Azureなど様々なパブリッククラウドサービス
・x86,ARMなどのCPUを搭載したサーバやワークステーション、PC
・各種 NVIDIAプロダクト(DGX Server,GPU,InfiniBand,HPC開発環境ほか)
・RedHat,SuSE,Ubuntuなど各種Linuxディストリビューション
・VMWare,Nutanix,KVMなど仮想化ハイパーバイザやdocker,Apptainer,k8sなどコンテナ環境
・MPI,OpenMPIなど並列化プログラミング環境
・PBS Professional,GridEngine,Slurmなどジョブキューイングソフトウェア
・その他 ストレージやネットワーク、監視、バックアップなど様々なプロダクトを取扱います。
■関連URL
SCSK NVIDIA GPUソリューション サイト
https://www.scsk.jp/sp/nvidia/
SCSK ハイパフォーマンスコンピューティング（HPC）サイト
https://www.scsk.jp/product/common/hpcsol/index.html
■役割・ポジション
HPCインフラ案件における技術主担当、技術リーダ
■研修
業務に必要な知識・技術については、入社時の保有状況やこれまでの業務経験に応じて社内外のトレーニング等による教育を予定しています。
■働きがい
HPCインフラに関する経験を積まれることで、IT関連の幅広い知識を習得可能です。
そのためHPCインフラに関するスペシャリストの他、ITに関する様々な分野のプロジェクトマネージャ、サービスマネージャへ進むことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの導入経験もしくは管理経験のある方
・RedHat Enterprise Linux(略称 RHEL) およびその互換ディストリビューション
・Suse Linux Enterprise Server(略称 SLES) およびその互換ディストリビューション
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかでのご勤務となります。
(1)中部オフィス：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG.／地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」1番出口より徒歩1分
(2)北浜オフィス：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル／地下鉄堺筋線・京阪本線「北浜駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社および支社、クライアント先
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：440～640 万円 月給制 基本給：284700円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：10時間
固定残業代：21900円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：学び手当 5000円
変動手当：常駐手当 5,000円
役職手当
法定外残業月10時間分として25,300円～支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度）、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ（平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策）、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルームなど
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
