募集要項
- 仕事内容
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●国内アパレルからキャリアアップ可【魅力】
●インセンティブ年間最大14回
●連続9連休が取得可
●労務環境◎
●40-50代店長活躍中
●エリアMG、VMD、MDへのキャリアチェンジ実績多数
●大手商社連結子会社
●国内アパレルから外資ラグジュアリーへのキャリアアップが叶う
●インセンティブ年間最大14回
●店長は半期インセンティブが大きく10-80万円が狙える
●店長職も残業代全額支給
●産休育休制度も取得しやすく、新卒から定年まで働く方も多い
●表彰制度が充実しており実績が評価に繋がる
●販売職のみ特別休暇があり連続9連休が取得可能
●残業が少なく労務環境◎
●40-50代店長活躍中
●社内公募制度で、エリアMG、VMD、MDへのキャリアチェンジ実績多数
●新規顧客開拓に注力し有名百貨店でのPOPUPも大成功
●大手商社連結子会社のため、経営基盤が安定
【仕事内容】・店舗運営・接客販売・人材育成・販売促進および生産性向上に関わるアクションプランの構築・VMD・商品管理・レポート作成・顧客管理とCRM担当との連携
【社風】本社は男性約20名、女性約50名・20～40代のスタッフ活躍中、販売職はほぼ100%女性の為、産休育休制度も取得しやすい。担当SVが東京在住の為、地方には店長の上のレイヤー「エリアMG」(複数店舗を見る店長リーダー)職をつくり、スタッフがいつでも相談出来る組織に改革。社内公募制度もあり、販売からエリアMG、バイヤー、VMDへの実績有。年1回の評価制度・表彰式を設けており、「優秀賞(イタリア出張有)」「優秀賞(ショッピングチケット有)」「新人賞」「Acc賞」「派遣賞」等・全体的に、外資企業と国内企業の良い部分がミックスされた様な環境で、穏やかで長期就業される方が多
【残業時間】3H以内
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】(1)国内外資問わず百貨店内でのRTW販売経験(2)ファッション業界でのマネジメント経験3年以上
- 歓迎
- 【尚可】(1)インポートアパレル、ラグジュアリーブランドで販売経験(2)外商との折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長
- 勤務地
- 札幌エリア
- 勤務時間
- 実働7.5H＋休憩1.5H
- 年収・給与
- ・昇給年1回【インセンティブ】月:予算達成で全スタッフに1万円～。達成率が上がるにつれ、金額が増える。半期:予算達成で10-80万支給。店規模で金額決定
- 待遇・福利厚生
- ・交通費全額・時間外手当・役職手当・報奨金制度・地域手当・社会保険完備・社員割引・制服貸与・退職金制度(勤続3年以上)・ベネフィットワン・財形貯蓄・長期勤続者リフレッシュ休暇
- 休日休暇
- 【年間120日(月9～10日＋特別休暇5日)】・特別休暇（年間最大5日。連続取得可。公休有給をつけ9連休迄可)有給・産休(実績有)・介護・慶弔
- 選考プロセス
- 2-3回
