募集要項
- 仕事内容
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※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。
■後進育成
研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。
当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
●管理職経験（課長職以上・部下有）
●正社員の育成・指導経験
●大人数に対するプレゼンテーション経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
●講師・トレーナー経験
●ゼロから１を生み出す経験
●無形商材の営業経験
・BtoB/BtoCどちらでも可
・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験
【求める人物像】
●事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方
●コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方
●正確で緻密な仕事ができる方
●自ら学び・考え・行動し続けることができる方
- フィットする人物像
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ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。
これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。
人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。
ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 企業研修/コーチング
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
- 年収・給与
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給与形態：年俸制
※１ 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※２ 月額固定給内訳： 基本給 237,850 ～ 412,224 円 ／ 固定残業代,（※３下記残業項目に詳細記載）： 83,650 ～ 144,976 円
通常賞与：年２回（６月・12月）
業績連動賞与(※5)：年1回（5月）
昇給
年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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【制度】
在宅勤務、リモートワーク可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度など
【福利厚生】
退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／在宅制度（条件あり）／カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々
- 休日休暇
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■年間休日日数
132日
※暦による変動あり(記載は2024年6月～2025年5月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
- 選考プロセス
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書類選考⇒1～2次選考（適性検査/オンライン面接1～2回）⇒最終面接（対面面接/役員・採用室室長・現場責任者）
※選考によって面接回数を変更する可能性がございます
