募集要項

仕事内容: ～事業拡大に伴う新設部署となります～
当社グループ会社9社の総務・人事領域を統括する部署のマネジメントをお任せします。
本社総務人事部とＧr各社の総務・人事担当部署とのリエゾン役割も担って頂きます。
　1.グループ会社の総務・人事・IGAに関わる方針・ルール策定と、本体各部署・
　　グループ会社への共有・指導・サポートを統括する。（直属部下2名予定）
　2.グループ各社指導・サポートをおこなうことで、ガバナンスの強化と
　　グループ全体運営の効率化・スキル承継を図る目的。
　3.上記1・2を実行し、部下指導育成を可能とするために、本社ルール・実務を学び、
　　グループ各社と連携・サポート、グループ実務の効率化も検討していく。

■具体的業務領域の一例
　・人事労務領域、労務問題への対応、コンプライアンス対応、各種ハラスメント対応、
　　部下の育成・評価　など
　・本社人事・総務関連業務実務の習得、本社及び関連会社の実務指導・サポート

各社の人事労務の担当者はおりますので、実務は各社で対応します。
今後、グループ横断の制度構築なども行っていきます。

（変更の範囲）将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります

応募資格

必須: ＜必須要件＞
・総務人事実務経験５年以上
・マネジメント経験

＜求める人材＞
・調整・協働型、リーダーシップ力のある方
・自ら率先垂範で動ける方

待遇・福利厚生: 通勤手当：全額支給
その他諸手当：通勤手当：１Km以上が対象（特急料金は除く）
昇給：年1回（7月）
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有

休日休暇: 週休2日制（土・日・祝）　※月に1度程度の土日、祝日の出勤あり
夏期休暇、年末年始（6日間）、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、
育児・介護休暇（産休・育休の取得実績多数有！）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日：125日

会社概要