募集要項
- 募集背景
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DXCのお客様である大手企業において、オンプレミスのメインフレーム環境をクラウド（AWS）ベースのオープン環境へ移行する大規模プロジェクトが計画されています。
IBM z/OSおよび日立VOS3メインフレームからAWSクラウドへの移行を含む大規模モダナイゼーションプロジェクトにおけるインフラ領域のPM/PMO業務をお任せいたします。
- 仕事内容
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現状のメインフレーム環境を理解し、オープン環境への移行に伴う顧客への説明、実装をリードしていくポジションです。・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、コスト管理、ステークホルダー調整
・システム及びミドルウェア移行設計、テスト計画策定、運用設計のリード
・メインフレームからオープン系（UNIX/Linux）への移行に伴う技術的課題の整理と解決推進
・ベンダーコントロールおよびプロジェクトガバナンスの確立と報告資料作成
- 応募資格
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- 必須
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・IBM z/OSまたは日立VOS3メインフレームに関する経験
・COBOL、Assembler、JCLの理解
・大規模システム移行プロジェクトにおけるPMまたはPL経験
・システムインテグレーションの実務経験
・システムおよびミドルウェア移行設計、運用設計、テスト設計の経験
・メインフレームからオープン系（UNIX/Linux）へのマイグレーションプロジェクト経験
・プロジェクト管理スキル（コスト・進捗・課題・リスク管理）
- 歓迎
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・AWSクラウド移行プロジェクトの経験
・DevOpsやCI/CDパイプライン構築の知識
・セキュリティ設計やガバナンスに関する知識
・コミュニケーションスキル（海外オフショアチームとの調整）
・PMP、AWS認定資格、ITILなどの資格
・主要ミドルウェア（DB2、HOPPS3、AOMPLUS、XDM、DCCM3、JP1/AJS、JP1/IM、HULFT、MQ、Syslog、オペレーション自動化、メインフレームで使われる端末、プリンタ、帳票関連）の経験
- フィットする人物像
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・大規模かつ複雑なシステム移行プロジェクトにおいて、リーダーシップを発揮できる方
・技術的な背景を持ちながら、ビジネス視点で意思決定ができる方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる調整力・交渉力を持つ方
・新しい技術やクラウド環境へのキャッチアップに積極的な方
・問題解決志向で、課題を構造的に整理し、解決策を提示できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00（フレックス制度あり）
- 年収・給与
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年収600万円 ～ 1199万円
月給50万円～100万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等）完備
生活支援サービス(Welbox)
定年退職後の再雇用
フレキシブル・バケーション制度（FVP）
団体生命保険への加入(会社負担)
日本ヒューレット・パッカード健康保険組合への加入
確定拠出年金(DC)制度
エドグラン割引サービス
宅配弁当の利用
常設のメディカルルーム
毎年１回のストレスチェックなど
待機手当
記入作業特別手当
- 休日休暇
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完全週休二日制
特別休暇（結婚、配偶者の出産、裁判員など）
傷病休暇
生理休暇
産前産後休暇
介護休暇
子の看護休暇
ボランティア休暇
育児休業
介護休業等
- 選考プロセス
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カジュアル面談（選考要素なし、会社紹介が中心です）
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書類選考
↓
面接1～2回
↓
オファー面談
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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DXCテクノロジー・ジャパンは、多様なバッグボーンを持つ社員一人ひとりが、自身の能力を最大限に発揮できる「包容力のあるカルチャー」を目指しています。
・社員のキャリア形成を後押しする機会として、マネージャーとの1on1ミーティングを定期開催
・丁寧な対話をベースに、「本人の成長」を軸としたプロジェクトアサインメント
・社内公募が充実しており、複数の職種や部署の経験が可能各種休暇制度
等々、社員の皆様が希望する業務・キャリアを提供できるようサポーティブな環境を用意しております。
