業務改革コンサルタント（コスト適正化・調達支援）＜正社員_大阪＞株式会社日本経営 ※ 医療、介護福祉業界へのコンサルティング実績で国内随一の地位を築くコンサルティング会社の転職・求人情報 38060533

募集要項

募集背景: 部門・体制強化のため

仕事内容: 【業務内容】
医療業界を中心として下記、業務をご担当いただきます。
・病院の材料費、委託費、経費等の価格分析（社内ベンチマーク、提携企業あり）
・委託の仕様内容の分析
・コスト適正化実行支援（取引企業との交渉等を含む）
・調査研究および執筆
・病院からの問合せや依頼に基づく支援提案
※ キャリアプランとして管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択可能です。

＜詳細＞
・クライアント業種は医療業界を中心に多岐に渡ります。
・クライアント規模は中堅・中小企業など多岐に渡ります。
・担当件数は平均2件～5件です。
・担当案件の期間は3ヵ月～半年です。
・部門構成（本ポジションチーム）は5名です。
・コンサルティングチーム（2名～3名）はアサイン型です。
・残業時間は月平均30時間です。

■備考／補足
＜給与＞
月額：37.5万円～60万円
　- 固定残業手当：7万円～（30時間／月）を含む
※ 超過分は別途支給
・賞与：年2回（7月、12月）
・昇給：年1回（10月）
・特別賞与：年1回

＜その他＞
・リモートワーク制度を導入しています。
・定年：60歳

応募資格

必須: ■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・経営・戦略コンサルタント
・業務改革コンサルタント
・営業（医薬品、医療機器などの病院に対する営業）
・その他（大規模病院または病院グループ本部における購買・調達）

■ 求める資格
資格不問

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪本社／大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル

勤務時間: 08時30分～17時30分

年収・給与: 600万円～1,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り

待遇・福利厚生: ■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

■ 諸手当
・通勤手当（全額支給）
・時間外手当（管理職を除く）
・資格手当

■ 福利厚生
・退職金制度
・社内預金制度
・永年勤続表彰
・社員旅行
・三大疾病一時金
・疾病入院治療費用保険金
・GLTD（長期就業不能所得補償）
・各種レクリエーション
・しあわせ一時金（お子様の年齢に応じて、会社よりお祝い金を贈呈）
※ 各種制度は一定の条件がございます

■ 喫煙対策
分煙

休日休暇: 年間休日数124日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇

（その他）
・有給休暇
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・育児・介護休業

選考プロセス: ■ 面接
3回

■ 適性検査
有り

■ 企業特徴
【医療、介護福祉業界へのコンサルティング実績で国内随一の地位を築くコンサルティング会社】
医療、介護福祉業界へのコンサルティング実績で国内随一の地位を築くコンサルティング会社です。医療、介護福祉業界を中心にその他さまざまな業界へ対して、経営コンサルティング、教育・研修、クラウドによるソリューション提供を手掛けています。

【医療、介護福祉業界に特化したコンサルティングサービス】
経営コンサルティング（事業戦略・経営改善のコンサルティング、基本計画策定、病床再編、生産性向上支援、施設・通所の稼働率改善、コストマネジメント、事業再生、M&A・PMI支援など）を中心に教育・研修（人事マネジメントシステムの設計・導入全般、組織活性化測定・向上支援、医師人事マネジメントシステム設計・導入、採用力向上、管理者研修・スタッフ研修、人材開発・組織開発、現場業務改善支援）、クラウドによるソリューション提供（システム導入支援）の事業を展開しています。

【医療・介護福祉業界に対するコンサルティング実績】
国内でも最大規模の医業経営コンサルティング会社として、約400件の病院、約100件の社会福祉法人、約1300件の診療所、約1100件以上のクライアントと取引をしています。クライアント数やノウハウ、改善事例においては国内トップクラスであり、現場に入り込み、共に改善していくコンサルティングスタイルは高い評価を得ています。

【会計事務所をグループに持つ強みを生かしたサービス提供】
会計事務所をグループに持つ強みを活かし、どのような提案であってもクライアントの財務状況を把握した上で提案を行っているためクライアント一人ひとり、また経営者の個別事情に応じたオーダーメイドのサービスの提供をしています。

【「大家族主義」の経営スタンス】
日本経営グループでは全従業員を家族のように大切にする「大家族主義」という経営スタンスを掲げ、成長・発展を遂げています。コンサルティング会社には「Up or Out」の風土が根付いている企業も多い中、2年に1回の社員旅行、クリスマスパーティー（従業員のご家族も招待）など、社員の結びつきを重要視しています。この強い結びつきが、社員間に垣根のないコミュニケーションを生みだし、クライアントから高い評価を得るコンサルティングサービスの提供を実現しています。

会社概要

社名: 株式会社日本経営
※ 医療、介護福祉業界へのコンサルティング実績で国内随一の地位を築くコンサルティング会社

事業内容・会社の特長: ■ 事業内容・沿革
【事業内容】
・経営コンサルティング
・教育・研修
・クラウドによるソリューション提供

【沿革】
・1967年　日本経営グループの創業である菱村総合税務会計事務所を開業
・1999年　株式会社日本経営エスディサポートを大阪に設立
・2000年　東京オフィス開設
・2001年　株式会社日本経営戦略人事コンサルティング設立
・2013年　福岡オフィス開設
・2017年　株式会社日本経営エスディサポートと株式会社日本経営戦略人事コンサルティングをグループ内合併、株式会社日本経営へ名称変更
・2018年　四国事務所開設
・2019年　札幌オフィス開設
・2022年　東北事務所開設

【日本経営グループ一覧】
・株式会社日本経営ホールディングス
・株式会社日本経営
・株式会社日本経営LINK
・株式会社日本経営リスクマネジメント
・NKRGコンサルティング株式会社
・税理士法人日本経営
・御堂筋監査法人
・社会保険労務士法人日本経営
・行政書士法人日本経営　等

設立: 24563

資本金: ‐

売上高: ‐

従業員数: 229名（グループ全体：667名）

業務改革コンサルタント（コスト適正化・調達支援）＜正社員_大阪＞ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月17日～8月30日）

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