募集要項
- 募集背景
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同社の提供するマンション管理に対する管理組合からの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
・一緒に働く同僚の約9割が中途入社の為、すぐに馴染みやすい職場環境です。
・残業時間は20～30時間程度で直行直帰可能です。（担当物件数8～10棟で他社平均よりも少なめで無理なく働けます）
・建築担当者や設備担当者などに相談しやすい環境の為、経験の有無にかかわらず安心して業務に取り組むことが出来ます。
- 仕事内容
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分譲マンションのフロント担当としてマンションの管理・運営をサポートしていただきます。・担当物件は、1人につき8～10棟程度です。
管理によって居住者の方の快適な居住空間を提供する。
・理事会・総会運営サポート（各種書類作成/改修・修繕工事等の企画提案など）
・担当物件の巡回
・管理員の指導、労務管理
・入居者からの問い合わせ対応 ・修繕工事等における協力業者対応
■ノルマもないため管理に集中できる環境です
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理のご経験
・管理業務主任者資格
・PCスキル（Excel、Word）
- 歓迎
- ・マンション管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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マンション管理のフロントスタッフとして、1人につき10件程度の担当物件を管理し、じっくり居住の方と向き合い、信頼関係を構築していただきます。
具体的な業務としては、マンション管理組合において定期的に行なわれる理事会や毎年開催される総会への企画提案や報告業務、建物の維持管理や修繕提案、管理費等の報告や督促等の会計業務等幅広く担当していただきます。
ノルマがなので管理に集中して仕事をしたい方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ケ月）給与は同条件
- 勤務地
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地下鉄（東豊線・東西線・南北線）大通駅（徒歩3分）
地下鉄（東西線）バスセンター前駅（徒歩5分）
- 勤務時間
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通常就業 9：00～17：30（実働7時間30分/休憩60分）
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
・残業は月20～30時間程度
- 年収・給与
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450万円 ～ 650万円
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※年間平均4.0ヶ月
■年収例：490万円（30歳、経験3年、月給26万円+賞与+時間外手当）
■時間外手当：全額支給（管理職除く）
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄
資格取得支援制度（資格取得費用、奨励金などを支給）
福利厚生サービス
再雇用制度
退職金制度
各種社会保険健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【備考】変更の範囲：会社の定める範囲
【転勤】当面無
- 休日休暇
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年間休日日数：120日 完全週休2日制（土日)
祝日／年末年始／年次有給休暇／慶弔休暇／介護休暇／
育児休暇（男女ともに取得実績あり）／年間休日120日以上 ※理事会等により休日出勤の場合は代休取得
慶弔休暇/介護休暇/有給休暇/年末年始休暇/夏季休暇/産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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△このサイトからエントリー下さい→面談
△書類選考
△面接（2回～3回）
△筆記試験（適正検査）
- キャリアパス・評価制度
- 階層別研修、テーマ別研修、全社フロント合同研修 等
