募集要項
- 募集背景
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組織拡大に伴う増員
管理職候補を募集いたします
- 仕事内容
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内部監査部のメンバーとして、IPO準備に伴う内部監査および《業務内容》
内部統制業務全般をお任せいたします
内部監査部のメンバーとして、IPO準備に伴う内部監査および
内部統制業務全般をお任せいたします
【内部監査に関する業務】
・監査対象部門に対する監査計画の立案・実施・報告
・監査対象部門への改善提案・フォローアップ
【内部統制に関する業務】
・J-SOXを含む内部統制整備・運用・立案
・内部統制の評価及び評価結果の取りまとめ
・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ
【リスクマネジメント】
・内部監査の観点から、不正行為や不祥事の調査を実施
・事案の原因分析および再発防止策の立案・提言
・社内統制・コンプライアンス強化に向けた改善施策の推進
【経営課題対応・IPO準備支援】
・経営層直轄の重要課題やIPO準備に関わるプロジェクトへの参画
・内部監査・内部統制の視点から、会社全体のガバナンス向上に貢献
まずは内部監査部の運営を中心に担当いただきますが、将来的には組織体制の整備や
内部監査機能の高度化に関与していただきます。
経営層や監査役、外部専門家と密に連携し、会社全体のガバナンス強化に寄与するポジションです。
《仕事の魅力》
●IPO準備の中核を担える環境
当社グループは上場準備の重要なフェーズにあり、内部監査体制の構築・高度化を推進しています。
IPO実現に向けた取り組みに携わることで、監査・統制の実務経験をさらに深めることができます。
●経営層との近い距離感
内部監査部は経営層直轄の立場であり、経営判断に直結する提案や
改善活動に関わることができます。
自身の意見が会社全体の成長に反映される実感を得られます。
●幅広い業務領域でのスキル習得
内部監査、内部統制、不正調査、経営直轄プロジェクトなど多岐にわたる業務を
経験することで、監査人材としての総合的なスキルアップが可能です。
●主体的に仕組みづくりをリードできる環境
組織や仕組みが整備途上であるからこそ、改善提案や仕組みづくりを
自らリードできる機会があります。
受け身ではなく主体的に動ける方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか
・内部監査またはJ-SOX対応の経験
・監査法人・会計事務所での監査対応の実務経験
- 歓迎
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・財務会計知識（簿記1級、簿記2級相当）
・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）
またはそれに等しい知識や経験
・上場企業またはIPO準備企業での業務監査やIT監査の経験
・監査法人の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～60歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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◎プロフェッショナル志向のある方
月次・年次決算の一連の流れを理解し、自らの手で完結できる実務経験をお持ちの方。数字に対して正確かつ丁寧に向き合える責任感をお持ちの方を歓迎します。
◎論理的思考力・分析力のある方
Excelを活用したデータ分析・集計（VLOOKUP、IF関数、ピボットなど）ができる方。日々の業務を通じて経営判断に資するデータを整理・提供することに意欲を持てる方。
◎主体性と向上心を持つ方
業務改善や効率化に関心があり、自ら課題を見つけ、周囲と協力しながら解決に取り組める方。連結決算やより高度な経理知識の習得に前向きな姿勢のある方を歓迎します。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：給与・待遇に変更はございません。
- 勤務地
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富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル2F
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有：：月平均20時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収：350 万円～470 万円
賃金制度：完全月給制
月給：250,000円～330,000円
※固定残業代（44,000円～60,000円／20時間）を含みます。超過分支給。
・賞与 年2回
・昇給 最大年2回（6月/12 月、規定あり）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者傷病保険）
・社宅制度有
・交通費（上限50,000円/月）
・社用携帯貸与
・退職金制度（勤続3年以上）
・健康診断（年1回）
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・結婚、出産祝い金
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日休み）、祝日、長期休暇あり
・年間休日125日
・休暇制度（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇）
・有給休暇
・特別休暇（患病、育児、介護など）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接
(3)最終面接
(4)オファー面接
