募集要項
- 募集背景
- 2022年のホールディングス化に伴い、海外子会社を含む管理会計体制の強化が急務となっています。 今後の事業拡大とガバナンス強化を見据え、経理部門の中核を担っていただける人財を増員強化するために募集いたします。
- 仕事内容
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経理部門にて、海外子会社ならびに国内グループ会社を含む連結決算や管理会計、税務まで、幅広く財務会計業務全般を担っていただきます。【具体的には】
・管理会計: 予算編成、設備予算編成実務、月次・四半期毎の業績集約、損益変動要因分析など
・連結決算: 海外を含む子会社の経理データ収集、グループ間取引消去のためのデータ収集、PKG集約、GAAP差異の調査・調整、連結財務諸表作成、監査対応など
・海外グループ会社業績管理: 月次損益の分析、報告レポートの作成、連結決算組み込みのPKG作成支援など
・その他: M&A実行時におけるDD対応・PPA対応 、グループ各事業会社の決算書作成及び税務業務 など
現在、ホールディングス化に伴い、経理及び税務を適切に行うための体制構築を進めており、その中核メンバーとしての活躍を期待しています。ご経験に応じて、得意分野から業務をお任せし、将来的には管掌範囲を広げていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・管理会計、連結決算の業務経験
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・Excelでの関数・数式の扱いができる方
- 歓迎
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・メーカーでの業務経験
・海外グループ会社の業績管理の経験
・経理・財務部門でのマネジメント経験
・英語でのコミュニケーションが可能な方（海外連結決算対応のため）
・上場企業での監査対応経験
・税理士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- 会社の変革期において、主体的に行動できる方を歓迎します。ボトムアップでの提案を歓迎する風土があるため、既存のやり方にとらわれず、積極的に業務改善や体制構築に取り組める方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
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08:00～16:30
※出社時間：7:00、7:30、8:00、8:30、9:00 選択制
- 年収・給与
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年収400万円～650万円
年齢、能力、経験を考慮の上、決定致します。
※賞与実績:前年度実績5.29カ月分
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 職手当、退職金制度、人間ドック補助、社宅・寮、マイカー通勤可、確定給付企業年金、確定拠出企業年金、財形貯蓄制度、クラブ活動、社員食堂・食事補助、出産育児支援制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、産前・産後休暇、有給休暇（入社後10日※入社月による、7年以上20日）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
