募集要項
- 募集背景
- 人員増加
- 仕事内容
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■職務概要：
同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。同社は独立系企業として、ゼネコン・電力会社をはじめ、一般企業・官公庁など、バランス良くバラエティに富んだお客様と取引があります。そのためオフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただくことができます。
■職務詳細:
基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等。
■働き方：
残業時間は案件・工期にもよりますが、年間平均で月に30時間程度です。
年間休日も120日あり完全週休２日制を導入しているため、プライベートと仕事を両立できる環境がそろっております。
◇おすすめポイント◇
★働き方◎★
年間休日120日の実績に加え、転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。
★大規模プロジェクトにも携われる★
当社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！
～工事実績一部抜粋～
・東京都第一本庁舎・東京ドームホテル・関西国際空港・東京大学理学部・京都大学(南部)総合研究実験棟など大型物件が多数
■同社の強みについて：
独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工事施工管理技士2級以上をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：電気工事施工管理技士2級
歓迎条件：電気工事施工管理技士1級
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員雇用です。
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面での変わりはありません。
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 8:30～17:30、60分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
家族手当：地域手当に反映
寮社宅：単身者／家族用の寮・社宅有り
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有り
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
＜その他補足＞
■企業年金、従業員持株会、財形貯蓄
■健保保養所（河口湖等）、制服貸与、社員親睦会
■役職手当、地域手当、代人手当
■第一種電気主任技術者1万5千円、第二種電気主任技術者1万2千円、1級電気工事施工管理技士・1級土木施工管理技士・1級管工事施 工管理技士・第三種電気主任技術者7千円、2級電気工事施工管理技士・2級土木施工管理技士・2級管工事施工管理技士2千
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日・年間休日120日以上・年末年始・有給休暇（半日単位での取得可能、入社半年経過後10日～最高20日）・産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・看護休暇
