募集要項
- 募集背景
- 管理本部長の退任による補充
- 仕事内容
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社内人事業務全般をお任せします。＜具体的に＞
・採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備）
・評価（評価制度の新規策定とその運用、評価面談）
・育成（中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認）
・上記のほか管理部門のマネージメント
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・人事業務の経験（建設・不動産など同業での人事経験者優遇）
・管理職、マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
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東京都（JR横浜線 町田駅・成瀬駅 バス12分）
マイカー通勤可
屋内禁煙（喫煙室あり）
（変更の範囲）会社の定める場所
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：800万～1000万円（月給制）
月給：62万～77万円
賞与：年2回（1ヶ月/年間）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：資格手当、役職手当など
昇給：年1回（11月）
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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週休2日制（火曜・水曜）
年末年始休暇（7日前後）、夏季休暇（7日前後）、GW（5日前後）、法事・慶事休暇※規定による
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日：117日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回（予定）
