募集要項
- 募集背景
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金融法人統括部は、金融機関・会計事務所チャネルにおいて、リレーションシップマネジメントや販路拡大を期した企画・立案、営業を担う重要な部門です。
具体的には、主に提携先である金融機関・会計事務所を通じ、その顧客へ区分所有オフィス・不動産小口化商品を販売するため、各種ソリューションニーズの励起を期した企画、営業を行います。
事業のさらなる拡大を期すに際しては、提携先の属性上、ノウハウや活動クオリティには常に高いものが求められることから、それに応え得る優秀な仲間を募集します。
- 仕事内容
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(1) 新しい提携先を見つけ、営業調整や販売施策、宣伝活動をサポートします。 (2) 定期訪問や面談でニーズを把握し、課題解決提案で当社の存在感を高めます。【仕事内容】
(1) 販路拡大、営業支援、販売施策の企画立案・実行
・金融機関、会計事務所との新規提携
・提携後の円滑な営業協働に向けた各種調整、ルール策定
・各種営業宣伝活動の支援
・その他各種施策の企画立案・実行
(2)金融機関、会計事務所の高位役職者（支店長・部長、代表）とのリレーション強化
・定期的な訪問、面談を通じたニーズ、意向の吸い上げ、リレーションの維持
・先方課題への解決提案を通じた当社プレゼンス向上とリレーション強化
【営業エリア】
・全国（東京本社のほか全国9支店）
・配属地応相談（将来的な隔地異動打診の可能性有）
【働き方】
・外部訪問要員にはノートPCを一人一台貸与。
・直行直帰やオンラインツールなどを組み合わせ、裁量をもって自由な営業活動可
魅力は、全国規模での営業活動が可能で、自由度の高い働き方ができる点です。
新規提携や販売施策の企画・実行を通じて、営業スキルを磨きながら、金融機関や会計事務所の高位役職者とのリレーションを強化できます。
ノートPCの貸与やオンラインツールの組み合わせで、効率的かつ柔軟に働ける環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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以下の業務経験をお持ちの方。
・金融機関(銀行・証券・保険・資産運用会社)での営業(RM、ホールセール、リテール営業)
・事業会社における大企業向け法人営業
・会計事務所及びその関連団体向け営業
・大手企業に対する法人営業経験
- 歓迎
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・成長意欲旺盛
・固定概念に捉われず、フレキシブルな活動ができる
・コミュニケーションスキルを活かし、相手側意向の把握と最適な提案ができる
・当社のビジネスモデルやミッション、アイデンティティーを十分理解できる
※宅地建物取引士資格の取得者は歓迎！
※宅地建物取引士資格を未取得者の方は、入社後に取得をしていただきます（取得に向けたさまざまな会社サポートございます！）。
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 主任クラス～部長クラス
- 勤務地
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・東京本社：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
・札幌支店：北海道札幌市中央区北3条西3-1-25 メットライフ札幌北三条ビル8F
・仙台支店：宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル6F
・新潟支店：新潟県新潟市中央区東大通1-7-10 新潟セントラルビル4F
・金沢支店：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F
・名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館7F
・大阪支店：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田16F
・広島支店：広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル9F
・松山支店：愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル2F
・福岡支店：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂5Ｆ
・鹿児島支店：鹿児島県鹿児島市東千石町1-38 鹿児島商工会議所ビル9F
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年収 ： 600万円～1500万円 ※成果報酬型賞与
月給 ： 38万円～＋賞与年2回＋各種手当
※経験やスキルを考慮して決定いたします。
固定残業代： なし
※コンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止しました。
役職グレードによっては一部みなし残業代込の場合がございます。
賞 与 ： 年2回（5月・11月）
通勤手当 ： 会社規定に基づき支給（上限月額50,000円）
- 待遇・福利厚生
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社会保険 ： 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生 ： 従業員持株会制度、企業型確定拠出年金（会社負担の拠出金あり）、
資格取得支援制度（会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給）、
ベネフィット・ステーション加入、社内部活動制度、
ハッピータイム（飲食含む社内交流会）、ファミリー参観等の社内レクリエーション制度有
- 休日休暇
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休 日 ： 年間休日125日＋有給取得義務5日以上、完全週休2日制（土日、祝日）
休 暇 ： 年次有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）
リフレッシュ休暇（有給とは別で連続3営業日分の休暇取得義務）
年末年始/慶弔/生理/産前産後/育児
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接（原則オンライン）
【STEP 3】2次面接（原則オンライン）
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
