募集要項
- 募集背景
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■募集背景 中期経営計画推進強化のための増員
■配属部署詳細
経営戦略部 経営戦略ユニット
部長＋課長（40代女性）＋メンバー2名
当社は50年以上にわたり、カタログ・EC・テレビ通販を中心に、住まい・ファッション・ライフスタイルを彩る商品やサービスをお客様にお届けしてきました。近年はEC事業の拡大に加え、物流領域における新規事業展開や、デジタル活用による顧客体験の高度化など、新たな成長フェーズに入っています。
- 仕事内容
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中期経営計画の実現に向けて、経営層、各部門とともに成長戦略を構想し、全社横断でプロジェクトを推進する重要な役割を担って頂きます【業務内容】
・中長期計画の実行（全社横断型のプロジェクト推進、企画立案）
・経営戦略の企画、立案
・経営会議・取締役会向け資料の作成、分析、提言（マーケット情報、事業情報の報告、特命事項の実行）
・経営層・事業部門との戦略ディスカッション、施策立案
・新規事業投資案件の企画、リサーチ
※上記のうち、ご経験やご志向に合わせて徐々に業務をお任せします。
■当社の魅力：
・家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する同社。TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップの売上を誇っております。個のチカラが最大限に活きる環境が提供できるよう研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度やフレックス、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。
・所定労働時間が7Hかつ平均残業時間も20Hと仕事とプライベートのメリハリがかなり付けやすい環境であり、部署全体の雰囲気も落ち着いており長期就業が可能な環境となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【全て必須】
・EC・通販・小売・流通など消費者向け事業にて経営企画・事業企画・経営管理の経験（5年以上）
・財務数値やKPIをもとに経営課題を抽出し、改善提案を行った経験
・経営層や複数部署と連携し部門横断のプロジェクトをリードしたご経験
- 歓迎
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・中期経営企画策定のご経験
・新規事業企画・M&A・業務改革プロジェクトの経験
・チームリーダー、マネージャー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：待遇に変更はございません。
- 勤務地
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東京都中野区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～17:30
休憩時間：60分
フルフレックス制度
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：780 万円～950 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：480,900円～586,400円
■固定残業代制
基本給365,000円～445,000円 固定残業代：115,900円～141,300円 固定残業時間：40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■賞与：年2回
■昇給：年1回
<昇給イメージ>
課長職：780~950万円
部長職：990~1100万円
■通勤手当：交通費支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・各種階層別研修
・マーケティング研修
・キャリア研修
・選択型外部セミナー
・資格取得支援
・カフェテリア制度
・保養所
・人間ドック補助金制度
・グループ社員割引
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有休（入社日に3日、6ヶ月後に10日付与）、半休制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接・適性検査→最終面接
※一次面接のみweb面接相談可
