募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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【業務概要】【業務内容】
■収益不動産や分譲住宅で構成される大規模複合開発案件の組成や開発の推進業務に従事し、将来的にはプロジェクトマ
ネージャーを担っていただくことを期待します。
■収益不動産や分譲住宅で構成される大規模複合開発案件の組成や開発の推進業務に従事し、将来的にはプロジェクトマ
ネージャーを担っていただくことを期待します。
※まずは実務担当者として、プロジェクトのコンセプト検討から始まり、設計事務所等と連携した事業企画立案と事業提
案、計画策定、行政・施工業者・事業パートナーとの折衝、テナント誘致を含む多岐にわたる業務を推進していただき
ます。
＜案件例＞
■大規模アリーナを中核とした拠点づくりの公募事業（万博記念公園駅前地区活性化事業）、新規複合開発案件（商業施設、オフィス、ホテル、賃貸住宅といった収益不動産）、分譲住宅、大規模集客施設（アリーナ等）、研究開発施設など
＜組織構成＞
・都市開発第二部・・・5名
部長（40代）、メンバー4名(グループ会社からの出向社員含む）
- 応募資格
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- 必須
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【MUST条件：経験】
＜準戦力＞
・実務担当者として、収益不動産（都市型アセット）もしくは分譲住宅の開発推進に携わった経験がある方。または、
大規模開発・複合施設の開発の経験を有する方。
・アリーナや研究開発施設といった新しい分野のアセットへの挑戦意欲を有する方。
・用地取得経験
※経験がない場合(サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む）は応募できかねます。
《MUST資格・学歴》
＜資格＞
■宅地建物取引士
＜学歴＞
■四大卒
- 歓迎
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【WANT条件】
＜共通＞
■ノンリコースローンの調達、アセットマネジメント業務等、不動産金融関連の経験があるあれば尚可。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■ターゲット層：20代後半～40代中
※経験豊富な即戦力を期待できる方は40代後半まで検討可能です。どしどしご応募ください。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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■正社員
※試用期間/有
- 勤務地
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《東京本社》
■住所：東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル7階
■アクセス：地下鉄 千代田線、日比谷線 日比谷駅 A5出口 直結
JR山手線、京浜東北線 有楽町駅（日比谷口）徒歩3分
- 勤務時間
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■9時15分～17時30分
※フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
＜準戦力＞
■想定年収：800万円～1200万円
■月給：(基本給)383,000円～
※給与は年齢・経験を考慮し、決定します。
※賞与/年2回（6月・12月）
※諸手当/通勤手当、残業手当、退職金、住宅ローンに係る利子補給
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜各種制度＞
※資格取得・維持補助制度
※ベネフィット・ワン
※社内図書館
※従業員用ドリンクサーバー
※予防接種費用補助
※定期健康診断費用補助
※メンタルヘルス・カウンセリングサービス
※セカンドライフ支援制度
※社宅制度
※テレワーク
※モバイルワークオフィスサービス利用
- 休日休暇
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《年間休日120日程度》
■完全週休2日制（土日・祝）
＜その他休暇＞
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇、他
- 選考プロセス
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《書類選考⇒面接(2回)⇒内定》
■面接は2回程度を予定しています。
〔応募必須書類〕
・書類選考時＝ (1)履歴書（写真付き） (2)職務経歴書
・書類選考合格後＝(3)MCUD専用キャリアシート
※書類選考通過後、上記(3)は新規開発（更地から開発）した案件において、自身がプロジェクトの中心となった経験を
面接前に提出していただきます。
※用地取得経験がない場合は（サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む）は応募できかねます。
