法務・コンプライアンス
【週2テレワーク×福利厚生充実】働きやすさもキャリアも叶える!法務ポジション募集@オシャレな豊洲勤務
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/01/24 ~ 2026/02/12)
法務・コンプライアンス
【週2テレワーク×福利厚生充実】働きやすさもキャリアも叶える!法務ポジション募集@オシャレな豊洲勤務
ASKUL LOGIST株式会社
上場企業
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
依頼が増えており、法務関連部署を強化したく新たに人材を募集いたします。
仕事内容
-
全国に広がる物流ネットワークを強みに、今後も事業拡大を見込んでいます。
そのため、法務部門が単なる契約審査にとどまらず、経営や現場と連携しながらリスクを予防・解決する体制づくりが急務となっています。
<具体的な業務内容>
・契約書の審査・作成・法的助言
→取引先との契約や業務委託契約など、幅広い契約類型に対応。
・法務相談・法的トラブル対応
→現場からの相談に対し、迅速かつ的確なアドバイスを提供。
・許認可申請・法令対応
→物流業務に関わる各種許認可の取得・更新、法改正への対応。
・社内研修の企画・講師
→下請法や個人情報保護法など、実務に直結する法務研修を企画・実施。
・リスクマネジメント・情報セキュリティ対応
→事業継続や情報漏洩防止に向けた体制整備・運用。
・物流・配送拠点への法務支援
→現場の課題に法務の視点から寄り添い、実務と制度の橋渡しを行います。
<職場の雰囲気>>
弊社は快適で設備が整ったオフィスビルにあり、働きやすい環境が整っています。
物流・配送の最前線でリアルな課題解決に取り組んでおり、
社員一人ひとりが積極的にチャレンジできる風土があります。
法務チームは現場の実務理解を深めながら、健全で安心できるビジネス環境づくりを推進しており、
風通しの良いコミュニケーションを大切にチーム全体で支え合いながら成長できる職場です。
応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
・事業会社での法務としての契約書審査・作成などの実務経験を3年以上お持ちの方
・所属部門での対話や他部門との連携・調整が円滑に行える方
- 歓迎
-
・法務関連の経験ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
長期継続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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正社員
*入社から3か月は試用期間(試用期間中も労働条件に変更はございません)
勤務地
-
東京都江東区豊洲三丁目2番3号(豊洲キュービックガーデン12階)
※豊洲駅直結の好立地(東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ)
※最新設備の整った快適オフィス
勤務時間
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あなたのライフスタイルに合わせて、“自分らしい働き方”が実現できる環境です。
・基本勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
・時差出勤制度あり(7:30~10:30の間で30分単位で調整可能)
※週2回のテレワークも可能(業務習熟後)
年収・給与
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このポジションでは、**想定年収442万円~527万円(残業20時間想定)**と、
法務経験を活かしたキャリアアップにふさわしい待遇をご用意しています。
・月給:279,400円~333,100円
・賞与:年2回(業績連動)
・昇格査定:年1回(実績・スキルを正当に評価)
さらに、年収だけでなく、働きやすさと福利厚生の充実度も魅力です。
待遇・福利厚生
-
■テレワーク相談可(週1日)※状況により変更となる場合有
■各種社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■退職金制度
■食事補助※業績により変更となる場合有
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■健保保養所
■慶弔見舞金制度
※追加慶弔加算金(高度障害、死亡時に300~450万円の補償)
■赴任手当、単身赴任手当
◇ 交通費支給あり
<加入保険>
雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険
休日休暇
-
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
<年間休日日数121日>
■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業制度
■育児休業制度(復帰実績有/男性育休取得実績有)"
選考プロセス
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◆選考フロー
書類選考→1次面接→二次面接(適正検査)→最終面接→内定
※状況によって変更の可能性あり
会社概要
社名
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ASKUL LOGIST株式会社
事業内容・会社の特長
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親会社であるアスクル株式会社が展開している企業向け通販サイト「ASKUL」と個人向け通販サイト「LOHACO」の物流事業を担っており、アスクルの商品の管理・出荷を行う物流センターの運営とお客様へ商品を届ける配送業務を行っています。
環境への配慮にも注力しており、循環型資源の活用や100%電気自動車での配送を目指すCO₂ゼロチャレンジを進めています。サステナブルな流通プラットフォームを実現し、サービス向上とともに、従業員にとって安心でやりがいのある職場を提供しています。
設立
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2009年4月21日
資本金
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9000万円
従業員数
-
3579名(2025年5月20日時点)
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