募集要項
- 仕事内容
-
当グループ企業のGlobalLogic社と弊社で連携して事業推進・拡大をすすめている「サービスエグゼキューション事業」において、戦略＆ビジネスコンサルタントのロールを担当できる人財を急募します。
サービスエグゼキューション事業は、2024年4月から本格立上げを開始しておりますが、今回の募集人財は、スタートアップ・事業立上げメンバーとしての役割も担って頂きます。
※サービスエグゼキューション事業とは、弊社の戦略＆ビジネスコンサルティングサービスとGlobalLogic社のデザイン主導デジタルエンジニアリングサービスを一体的に日本企業のお客様に提供するものです。
＜業務概要＞
日本企業の新規事業・サービスの立上げやDX推進を、お客様・GlobalLogicのグローバル人財とOne Teamで推進します。
事業立上げ段階ですので、ビジネスデベロプメントとプロジェクトデリバリーの２つの業務があります。（多様なメンバーとのチームワークで推進しますので、下記のいずれかを担当頂くことになります）
□ビジネスデベロプメント
・日本市場へのマーケティング戦略策定、プロモーション
・顧客開拓、新規DX案件セールス、コンサルティング提案
・人財採用、人財育成、GlobalLogic海外メンバーとのチームダイナミクス構築
□プロジェクトデリバリー
・新規サービスのアイディエーション、プロダクトビジョン・ロードマップの定義
・カスタマージャーニー分析、UX/UIデザイン、データ分析、インサイト導出
・アジャイル開発、デジタルエンジニアリングのマネジメント、PMO
＜GlobalLogic社との連携＞
2021年に買収したグループ企業で、欧米市場を中心に急成長している、デザイン思考に基づくデジタルエンジニアリングのリーディングカンパニーです。
欧米企業のDX成功実績と成功モデルを多く有しており、日本企業向けにカスタマイズして弊社とGlobalLogic社が連携した一体的サービスを提供します。
GlobalLogic社は、米国企業で世界に3万人以上のデジタル人財を擁しており、彼等との協業が前提となりますので、本求人は英語コミュニケーション力が必須となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【Must Have】
・英語と日本語でのコミュニケーション能力
・日本社会・日本企業のDXをリードする情熱とチャレンジマインド
・下記いずれかのスキル・経験（ConsultantクラスからDirectorクラスまで幅広く募集しますので、スキル度合い・経験年数は問いません。ご経験に応じてクラスをオファーさせて頂きます）
・新規事業・サービスの企画・立上げ
・戦略コンサルティング＆ビジネスコンサルティング
・デザインシンキング
・UX/UIデザイン
- 歓迎
-
【Nice to Have】
なお、下記のスキル・経験は、一緒に業務推進する他のチームメンバーに求めるものですが、
担当ロール外としても、積極的・自発的に学び、チームと協調しつつ、独力で成果を出せる即戦力人財を期待します。
・データアナリティクス
・生成AIの評価・開発・運用
・テクニカルアーキテクト
・クラウドインフラマネジメント
・レガシーモダナイゼーション
・アジャイル開発マネジメント
【その他】
・海外出張が可能な方（長期出張については相談可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス勤務制/1日7.75時間(所定労働時間8:50～17:35/休憩1時間)
- 年収・給与
-
600万円 ～ 2499万円
※経験、スキルを考慮
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備
■団体保険生命保険、医療保険、自動車保険
■社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン制度（年間5万円相当のポイント+各種割引制度）
■住宅・リモート支援ポイント制度（毎月3万円相当をカフェテリアポイントして支給）
■語学力向上支援ポイント制度（毎月1万円相当をカフェテリアポイントして支給）
■外部研修制度
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・リモートワーク環境（社員全員にノートパソコン、iPhoneを支給。必要に応じ、iPad、Wi-fiルーター、ヘッドホン等も支給）
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度（他本部への異動制度）
・リターンエントリー制度（介護等による退職者の再雇用制度）
・各種サークル活動（補助金制度あり）
・副業制度あり
- 休日休暇
-
年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇（年間2日程度。日付は年度によって変動）
■介護休暇
■出産/育児休暇（お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能）
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■公傷/罹災休暇
■時短勤務制度（育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能）
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度
ほか
- 選考プロセス
- 1次→WEBテスト、2次面接→内定
