募集要項
- 募集背景
- 現管理本部長の業務過多による、負荷分散の為の増員。
- 仕事内容
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・管理部門全体のマネジメント（10名規模）
・経理・財務機能の統括（経営管理会計含む）
・労務・人事制度の再構築と評価指標（KGI/KPI）の策定
・グループ会社との経理・会計整理、レポーティング体制の整備
・法務・内部統制・リスク管理の体制強化
・経営会議での報告・提言、代表との協働による意思決定サポート
・経営企画・CFOとの連携（攻めの経営企画、守りの経営管理の橋渡し）
＜組織構成＞
・管理部門：経理／人事／法務／総務（約10名）
・経営企画部門：3名（戦略担当／管理会計設計担当／会計担当）
・人事部長：1名（54歳・調整型）
・レポートライン：執行役員 堀様（現・経営管理統括／IT部門兼務）
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門全体を統括・マネジメントした経験
・経理・会計（特に管理会計）の深い理解
・ガバナンス・内部統制・リスク管理の構築経験
・事業部門や経営陣との調整・推進スキル
・ベンチャー企業または変化の速い環境への適応力
- 歓迎
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・中長期経営計画（中計）策定の実務経験
・人事評価制度・労務・組織設計への関与経験
・グループ経営／子会社管理の経験
・経営企画・CFO・CHRO等との協働経験
・IT／非IT問わず幅広い業界経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ない為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・「会社を良くしたい」という想いで、現場とポジティブに対話できる方
・代表の発想・スピード感を受け止めながら伴走できる方
・部門間の利害調整をしつつ、前向きに仕組みを作れる方
・「すぐに人を判断しない」成熟したリーダーシップを持つ方
・ソーシャルグッドな事業への共感を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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10：00～19：00（休憩1時間）
※業務内容に応じてシフトが夜間や休日になる場合があります
※障害発生時、緊急対応の可能性有
- 年収・給与
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年俸制：1,000万円～1,500万円
月給 833,333円～1,250,000円
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します
※管理職のため、残業代の支給は無し
- 待遇・福利厚生
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リフレッシュ休暇あり(3日/年)
通勤交通費支給(規定支給)
服装・髪型など自由
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
当社運営のネットショップでの社員割引購入制度
結婚祝い金あり(3万円～5万円)
出産祝い金あり(3万円)
表彰制度あり(半期に1度表彰、賞金あり)
勤続表彰制度あり(3年3万円、5年5万円、10年10万円)
業績によりインセンティブ支給
毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます
- 休日休暇
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週休2日制(土日)
祝祭日
年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
年末年始休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（4～5回） → 内定
リファレンスチェック有り
