募集要項
- 募集背景
- グループ全体の拡大に伴い、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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★グループ全体の拡大に伴い、新たな仲間を募集します★
ウイルプラスホールディングスの情報システム室では、グループ全体のITインフラを一括して管理しています。
今回募集するのは、社内SE（社内インフラの保守・運用）ポジションです。全社の業務を支える、非常に重要な役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
◇社内基盤システム・サーバの保守・運用（トラブル発生時の障害切り分けや復旧対応を含みます）
※オンプレミス・クラウド両方の環境を管理
◇ベンダーコントロール（ソフトウェア開発会社および各種サービス提供会社）
ゆくゆくは「基盤システムの提案」なども行っていただくことを想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【情報システム室】
課長（40代）：1名
専門職（50～60代）：2名
一般職（20代）：1名
アルバイト：2名
経験豊富なベテランから若手まで幅広い年代が在籍しており、ノウハウを吸収できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- システムの保守運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：東京都港区芝五丁目13番15号 芝三田森ビル8階
アクセス：JR山手線田町駅 徒歩8分
都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩6分
都営地下鉄都営大江戸線赤羽橋駅 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所同社拠点全般（転居を伴う転勤はなし）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：25時間
平均労働時間：週の平均労働時間40時間
9:45～18:45の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：276750円
残業代：全額支給
変動手当：車両手当 ※同社販売の車体購入時・購入内容によって異なります
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり80000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
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・社員割引制度（当社販売の車体・パーツ購入時の割引）
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・株式給付信託ESOP制度
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・福利厚生賃貸「シャトク」利用
・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
・健康保険組合保養所利用等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考→１次面接→最終面接→内定
※原則対面面接です。
※面接回数が変更となるケースがございます
