募集要項
- 募集背景
-
アセットコンサルティング事業部は、不動産コンサルティングを専門とし、オーナーのサポート役として収益に貢献することを目指している事業部なります。
事業内容は多岐に渡り、オーナー様の不動産収益と資産価値を最大化するPM業務を主軸に、市場調査やキャッシュフローの見直し、新築の企画や立案など幅広い分野でオーナー様をサポートしております。
事業部メンバーも立上げ当初は数人からスタートしましたが、今では30人を超えるような組織となってきました。
愛知県三河エリアを中心に、名古屋市や静岡県の沼津・三島まで事業エリアを拡大しております。今後は関東・関西などの出店も見据え、一緒に働く仲間を探しております。
- 仕事内容
-
アーキテックス株式会社は、 ‟住まい方の文化をつくる” をミッションに掲げ、【具体的な業務内容】
日本全国・世界に幸せな暮らしと生き方をつくるため、愛知県を中心とした東海エリアを筆頭に全国への事業拡大を進めています。
・顧客へのコンサルティング:
土地所有者のニーズや課題をヒアリングし、最適な土地活用プランを提案
市場調査や法規制の確認を行い、収益性やリスクを考慮した提案
・プランの策定:
賃貸住宅、商業施設、駐車場、太陽光発電など、様々な活用方法の中から最適なプランを策定
建築計画、資金計画、収支計画など、具体的なプランを作成し、顧客に提示
・契約・施工管理:
プランが承認されたら、建築会社や施工業者との契約手続きを行う
工事の進捗状況を管理し、品質や納期を確保
・アフターフォロー:
完成後の運営・管理に関しても、顧客をサポート
定期的な訪問や情報提供を通じて、顧客との信頼関係を維持
・情報収集・市場調査:
常に最新の不動産市場の動向、法規制、税制などの情報を収集し、知識をアップデート
地域のニーズや競合状況を把握し、競争力のある提案を作成
【ポジション・働く魅力】
◢◤ 大手にはできない柔軟な提案と挑戦の機会──── 大手企業にはない幅広い提案が可能。オーナーの目的に合わせた提案をそれぞれ高いレベルですることができる。出口を考えた売却提案、バリューアップ後の再販提案、デザイン性の高いアパート企画など、本当に価値のあるものを提案することができる環境が魅力です。成長意欲のある方に最適なフィールドです。
◢◤ 高収入＆市場価値アップが叶う環境────
専門性の高い資産管理営業として、売買・賃貸・リフォームなど幅広いスキルを習得しキャリアの幅が広がり、市場価値が向上します。成果に応じた明確な評価制度があり、ご自身の専門性や生産性を高める事で安定的な高収入を実現できます。
◢◤ 資産価値を最大化する本質的なコンサルティング営業────
単なる土地活用コンサルティングにとどまらず、オーナーの資産価値の最大化を実現する総合提案が可能。AM/PMを活かし、リフォーム・建て替え・売却・運用まで、多角的なアプローチで最適なソリューションを提供できます。
これらの魅力に加え、土地活用コンサルティングは、顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーとして寄り添うことができる、非常にやりがいのある仕事です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業経験3年以上（個人・法人問わず）
・自動車免許保持
- 歓迎
-
・営業（証券会社、生保・損保会社、製薬会社、医療機器会社、銀行、広告代理店）としてのご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格保持者
・営業部門におけるマネジメント経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
◢◤成長意欲と顧客志向を両立できる方────
・お客様のために貢献したいという強い気持ちをお持ちの方
・お客様の立場に立って考え、最適な提案をすることにやりがいを感じる方
・親切丁寧なコミュニケーションを心がけ、お客様との信頼関係を築ける方
・成長意欲が高く、自ら学び続ける姿勢をお持ちの方
・不動産業界の知識・スキルを積極的に習得し、自己成長を追求できる方
・新しい情報や変化に柔軟に対応できる方
・チームワークを重視し、周囲と協力して仕事を進められる方
・チーム目標達成のために、積極的に貢献できる方
・周囲とコミュニケーションを図り、協調性を持って行動できる方
・チャレンジ精神旺盛で、積極的に行動できる方
・高い目標に挑戦し、達成意欲の高い方
・困難な状況にも臆することなく、前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6カ月）
- 勤務地
-
・愛知県岡崎市柱西一丁目7番5号
・愛知県名古屋市天白区原２丁目３４１１
・静岡県沼津市大手町3-4-5
・静岡県三島市一番12-14
・静岡県御殿場市新橋２００８－３
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩85分 実働7時間35分）
- 年収・給与
-
[月給]
■経験者
想定年収：500万～1200万
月給：351,520円～
※ご経験や能力等を考慮して決定させていただきます。
[賞与］
- 年3回（4月・8月・12月）
- 決算賞与（8月）
- 給与改定 / 年1回
- 待遇・福利厚生
-
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）資格手当・合格祝い金（宅建等）
住宅補助手当
子ども手当
慶弔見舞金
自己啓発手当
社内親睦会補助
アワード・永年勤続表彰
自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設
マイカー通勤OK
社用車貸与（職種による）
PC/iPhone/iPad貸与
社員割引制度（住宅購入支援制度）
制服貸与
社員食堂（岡崎本社のみ）
報奨金制度（社員紹介など）
定期健康診断
退職金制度（中小企業退職金共済）
- 休日休暇
-
年間休日115日（年次有給休暇含み120日）
完全週休二日制
水曜日+シフト制
■その他の休日休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇（1日）
・有給休暇（最大40日）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→（二次面接）→最終面接・適性検査
